2012-07-12 22:10
Татьяна, г.
Москва
Динамичная успешная компания для динамичных целеустремленных людей.
Хорошая дружная команда.
Руководство - профессионалы высокого уровня.
Интересная сфера деятельности.
Предоставление руководством компании слишком большого количества шансов сотрудникам для исправления качества своей работы в надежде на чудо. В большинстве случаев таких людей всё равно приходится увольнять, таким образом компания лишь тратит время и деньги.
2012-06-11 19:16
Денис, г.
Москва
возможность развития. отличный продукт.
текучка кадров, т.к. на работу принимают ленивых и иногда отковенно тупых людей. которые месяцами сидят в офисе и только ноют, что мало платят (хотя были в курсе, что зарплата зависит от процентов с продаж). Начальство иногда перегибает палку, но по сравнению с большенством московских фирм, руководители более чем адекватные, а главное честные люди. В "Шарме" деньги надо зарабатывать, а не получать. многие этого не понимают, поэтому столько соплей в отзывах
2012-05-28 19:35
Аноним, г.
Москва
Хорошая торговая марка.
При устройстве на работу имейте в виду, что клиентской базы не будет, в лучшем случае дадут 4 клиента и недоразвитые области.При увольнении не получите заработную плату.
2012-05-22 13:58
Аноним, г.
Москва
нет
безумный президент компании, который только учит теории, абсолютно не касаясь и не узнавая практики.любимая фраза "задавайте открытые и вопросы".Он бы попробовал со своим теоретическими знаниями, хоть раз зайти в салон.
Унижает людей, те что по слабее молчат, нормальные спец.уходят.Такой "наполеончик" пытается руководить, командовать, унижать людей.Но кроме текучки персонала и негативного отношения к себе ничего добиться не может.Не ходите туда работать ни при каких условиях.Кроме нервного тика ничего…
>>
2012-05-09 07:00
Николай, г.
Москва
возможность купить косметику класса "отстой а-ля подмосковное производства" с небольшой скидкой от розничных цен
барахло с ценой в несколько баксов в штатах вы купите "по дешевке" по ценам для сорудников раз в 10 минимум дороже
Одержимый псих президент Илья, - американский еврей, объединяющий истероидность американов и скупость еврея. Много шума и обид при полном нежелани слышать ничего кроме своего голоса
Безумный параноидальный ген.директор. Одержимый манией шпионажа за работниками - десятки камер и садистски наслаждающийся системой штрафов за вдох или выдох не в том месте, не в то время
Необученный персонал с текучкой ~30% в месяц
Некомпетентность задерживается из-за страха потерять то, что есть
2012-03-17 23:36
Мария, г.
Москва
только продукция
ген.директор с кучей тараканов.никого за людей не считает.непонимаю почему люди там работают? унижения, публичные казни , моразм
2012-03-17 23:33
Ирина, г.
Москва
интересный продукт
директор-моральный урод.не понимает, что его скотского отношения к сотрудникам, страдает престиж компании.Если не хотите унижений, никогда не ходите сюда работать.Система штрафов, служба, как в армии, дедовщина.вообщем, мрак!
2012-02-21 00:58
Аноним, г.
Москва
-хорошая, качественная профессиональная косметика для волос;
- чёткая структура компании
- тренинги по продажам
- своя студия с технологами-стилистами
- не очень адекватное руководство (что познаётся не сразу)
- невысокая зп
- много командировок
2011-10-29 20:28
Кристина Иванова, г.
Москва
качественная косметика
в вашей компании работает моя подруга.т к у нее пока нет семьи абсолютно все время отдает работе.но который месяц получает менее 15 тыс руб.обидно! ! ! ! обещали до 50 тыс.получается что компания ничего из себя не представляет имеет просто громкое название и пустоту внутри! очень жаль!
2011-09-08 05:38
Ольга, г.
Москва
Динамичность, быстрота принятия решений, руководство в первую очередь следит о своевременной оплате труда. Дается масса возможностей дополнительного заработка по результатам. Все выплачивается без задержек и вовремя. Инициатива приветствуется, хотя иногда и наказуема. Но, обычно это связано с непродуманными действиями. Продукция отличная, пользуется высоким спросом и ее не стыдно предлагать, но ассортимент расширяется, и это заставляет работать более активно. Руководство мыслит стратегически,…
>>
Ввведена система штрафов, но обычно штрафуют только по делу, иногда и не штрафуют, даже если заслужила. Из за большого спроса, много командировок.
Подписаться