не нашел

обманывают по зарплате, не выплачен готовой бонус при достижении всех KPI, люди лучше поищите что-нибудь получше. смотрят на русских с высока.

Короткая суббота

Зарплата не меняется вне зависимости куда ездите и как работаете. Самодурство начальства на всех уровнях с разницей в степени. Враньё начальства ! Отсутствие должного обучения.Требовать с вас будут сразу как , , захотят ! Отсутствие карьерного роста Склады магазины помойки в основной своей массе. Не имейте знакомства с этой компанией мой вам совет

Зарплата во время

Работал водителем около 10 лет за это время зарплату водителям не поднимали. 45 тысяч стабильно но чтоб получить 50-60 нужно вкалывать. точка 100 рублей в день их только около 5 диспечер дает работу только своим только саляркой поднимали себе потом закрыли халяву Начальство ничего неделает для водителя все решает деспечер водителей она гоняет дает маршруты которые неудобны адреса дают неправильные клиентам не дозвониться. Все на русский авось Деспечера не адекватные незнают лагистики…>>

Вот прочитал отзывы это все бред и зависть при чем тут армяни я работаю чятвертый год ничего плохого не видел от руководство на оборот когда надо и деньгами помогут а на сщет порядочности даже слов нету в компании работает 70 процентов русских а 30 процентов армян колектив очень дружный просто надо выполнить свою работу а не биздельгичить в компании любят сотрудников которые стораются и будет у вас хорошая зарплата и премия просто так вам не кто платить не будет

ЗП ВОВРЕМЯ

ДОЧИТАЙТЕ ДО КОНЦА И ВНИМАТЕЛЬНО! ! ! ! ! Работал торговым представителем 6месяцев и с каждым месяцем все больше понимал что это яма! ! ! ! На собеседовании вам будут лить в уши и говорить какая это чудесная компания, и как вы в ближайшее время улучшите свое материальное положениепро карьерный рост и.т.п, но в итоге вы поймёте что это просто ТРАТА ВРЕМЕНИ а не компания итоге к начнём! ! ! ! ! ! 1. ЗП 40000 из них на гсм и моб. 15000 т.раз kpi если сделаешь то получишь 3000 не сделаешь -…>>

КАждый сам за себя

Компанией руководят армяне, но украинцы заняли там свою нишу. Если твоя национальность не подпадает ни под один критерий, то очень сложно получить премию даже 500 руб. Украинцы не дают возможности проявить себя, сразу загоняют в рамки. Сотрудники инвентаризации девочки молодцы, им ни разу не выдали премию! Нач фин отдела не приятная особа, ее подруга гл. бухгалтер, брат гл. бухгалтера (украинцы) - у них всегда премии и повышения. Отдел кадров - хамские женщины. Про тактичность никто не…>>

Работал в компании 1, 5 года. Устроился грузчиком в 35 лет - чтобы зацепиться в Москве (сам родом с одной из деревень Чувашии). Через месяца 2 начал работать кладовщиком в сопутствующем лакам-краскам отделе (кисти-валики, клейкие ленты ). Потом, по-сути работал универсальным работником склада - заменял кладовщиков в отделе радиаторов, лаков-красок во время отпусков, колеровщиком. В выходные искал клиентов для фирмы по оптовым и специализированным рынкам . Перед уходом работал менеджером по продажам…>>

Действительно, фирма армянская : выше определенного дохода не прыгнешь - есть родственники (из-за этого я и ушел) . Но думаю, сейчас это не должно быть актуально - развитие фирмы предполагает иной подход. Правда, если бы у меня были аналогичные людские и финансовые ресурсы (сам, к сожалению - индивидуалист) - можно было бы за это время стать крупнейшим распределительным центром .

Сносный коллектив, "иногда" достойная зарплата

Зарплата темно-серая. Оклад от 20-25 в зависимости от машины-серый, далее сделка 100р.точка 100 р. Тонна , это уже чорное и причом не прозрачное прощитать самому нельзя-запретили...Рабочий день сильно не нормированный. Работа в основном 6 дней в неделю, субота для водителей оплачивается -1000р. Начало работы не нормированное начиная с 5 утра. За расстояния и время не платят. Организация если и развивается , то как то странно.... Диспечер очень не адекватная женщина. Летом отпусков нет, работа сезонная,…>>

не нашел)

Доброго всем дня! Довелось побывать в данной компании на собеседовании. Изначально немного узнал про компанию в инете, навел справки по своим знакомым и выяснил, что приглашая на вакансию супервайзера, менеджер по персоналу (Татьяна Михайловна) которая и проводит интервью с соискателем, предлагает ссылаясь на внутренние правила компании начать карьеру с торгового представителя, мотивируя это незнанием вами ассортимента, с испытательным сроком два три месяца, соответственно при выполнении…>>

Положительных сторон нет

Компания Техноресурс каждый год, по весне набирает торговых представителей на территорию Юго-Восток Московской области. Города Коломна, Зарайск, Озеры, Луховицы, Егорьевск. В отдел по продаже красок, лаков, эмалей. Контора принадлежит армянам. Вам пообещают золотые горы и зарплату в размере 80000 рублей. При условии, что вы будете хорошо работать, и выполнять план. Потом вам поставят не реальный план, и вы будете получать копейки. На все ваши возражения вам будут говорить, что надо лучше…>>