У меня приятные коллеги, можно тепло пообщаться по нерабочим вопросам. Нехватку очных встреч компенсируют регулярные онлайны. В целом, есть возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Но для этого надо не взваливать на себя чужие задачи и не перерабатывать добровольно.

Лично мне особенно не нравится, что наша организация изнутри очень непрозрачна. Каналы распространения информации не то, что не выстроены, но даже, как я недавно выяснила, намеренно блокируются. От нас скрывают все цифры по проектам, любую конкретику по планам нашего развития, даже саму структуру компании. Мы плохо информированы, как устроена наша организация, кто нами на верху рулит, почему и зачем что-то меняется. Живем слухами и сплетнями, имея уши в других отделах. Меня ещё удивляют…>>

Гибкость во всем! Эджилити форева. Гибкий график, гибкая поясница. Здесь вас научать нагибаться, как следует. Будете отклячивать, как Дружок, чтобы в культурку попасть. В ином случае вас запишут в токсики и отправят на выход. Отдельный привет пид-рам из руководства UA. Реально, ин лав.

С первого дня не покидает ощущение: эти малолетки не ведают, что творят. Про процессы - громко сказано. В Плэйриксе всё устроено по принципу бросаем нечто в стену и смотрим, что прилипло. Большая часть работы либо в стол, либо сразу в утиль. Это гордо называется _мы экспериментируем_. Критерий оценки экспериментов - наитие продюсера. Но наверх донесут, что команда так решила. И никто никогда не узнает, что вы там накреативили. Сам контент - с душком, горячий _пирожок с... ничего_. Пора…>>

Известная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход.

Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура - предмет постоянного…>>

Не нашел оных.

Все негативные отзывы, написанные ниже - правдивы. Положительные пишут эйчары и пиар отдел.

Лично мне трудно указать на позитив. Но каждому своё. Кому-то вон за счастье сам факт, что ему дали ноутбук вместо лопаты и миску бесплатного риса в столовой. Все-таки, у нас в регионах особо не забалуешь - привыкли работать за еду и радоваться подачкам.

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь пресловутого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема - плейрикс принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили…>>

Недавно отметила год в компании. Рада работать в команде, где тебя РЕАЛЬНО ценят. Все очень дружелюбные, задач интересных много, наставники всегда помогут и подстрахуют, есть возможность посещать курсы для художников, лиды на проектах часто проводят обучающие на лекции. Еще здорово, что постоянно проводятся какие-то неформальные мероприятия: в этом году участвовала в хакатоне онлайн, не говоря уже о всяких квизах и онлайн-вечеринках. Это очень ценно, когда в твоем городе нет офиса.

У подаренных сотрудникам на новый год Apple Watch нельзя было цвет выбрать – придется ходить с синим ремешком. Возмутительно :D

Я начала работать в Playrix в сентябре 2021 года, но с компанией знакома давно: здесь работают трое моих друзей-знакомых, все уже точно больше 2 лет. Зная их мнение о компании и теперь уже имея свое, могу точно сказать, что все далеко не так плохо, как тут пишут некоторые. Но больше всего меня удивляет, что здесь пишут про какой-то супернегативный опыт общения с рекрутингом компании. Возможно, мне просто повезло (дважды)), но лично у меня остались только положительные впечатления от собеседований…>>

Ну, если подумать, то все еще непривычно, что все коллеги из моего отдела работают не то, что в других городах, некоторые - в других странах.

Нет плюсов, но складно врут на собеседованиях - даже восхищаюсь немного такому навыку :)

Не делайте тестовые задания для этой компании - вас не возьмут, даже не потратят свое "драгоценное время" на написание отказа, а плоды вашего труда скорее всего используют (судя по структуре тестового, именно это и планируют сделать). Не уверена, что Playrix в принципе кого-то ищет: на собеседовании долго расписывают плюсы работы в компании, отрицают какую-либо токсичность в коллективе. Так вот - это вранье, объясню почему так считаю. После того, как вы попались на крючок, согласились на выполнение…>>

Большие бюджеты на продвижение проектов, возможность заниматься своим делом и не отсвечивать

Мне пришлось просидеть в плейриксе почти два с половиной года, чтобы окончательно разочароваться. Оказалось, что наивысшие ценности компании - лояльность, неконфликтность и готовность овертаймить задаром. Вы успешны, если все вокруг вами, так сказать, довольны. Вас будут оценивать исключительно по эмоциональному фону вокруг вас, поэтому важно не вступать ни в какие споры, не занимать четкую позицию и не отстаивать свою точку зрения. Полезно было бы совсем не иметь точки зрения, а держаться…>>

Впечатления исключительно негативные

Прочитал отзывы. Похоже, в этом шмайриксе обман и лицемерие повсюду. Им еще хватает наглости на HR-скрининге заявлять о своей корпоративной культуре! Проводят липовые интервью, где снимают идеи, чтобы потом выдать начальству за свои и разузнать про конкурентов. Сам я проходил собес в маркетинг на руководяющую позицию. Собес был вообще ни о чем, в стиле расскажите нам про закупку. Но пытались разведать детали про текущее место работы. Сказал, что под NDA и такие вопросы задавать вообще неэтично.…>>