Другие названия:: ЗАО "Приосколье"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Екатеринбург, Новосибирск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  19859
Описание деятельности:  Производство мяса птицы и полуфабрикатов из него

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Приосколье »Всего отзывов: 39




2016-11-26 21:27 Автор: спевак спевак, г. Белгород
ублюдки когда же вас всех посадят.вместе вашим бобрицким..................
полнейший беспредел.такой же как и в нашей стране...
2016-03-20 08:31 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
По началу продукция была качественная, сейчас даже курицей не пахнет, не известно чем накачивают.
Руководство компании и ее СБ просто бездарные люди, частично из уголовной среды и бывшие продажные менты, поднялись за счет присвоения кассы бандюков + поддержка губернатора, у которого тоже рыло в пуху с теми же криминальными элементами. Захотели красиво и легально пожить, но надеюсь что когда нибудь и их жизнь накажет, за издевательства над работниками.
2015-11-16 17:25 Автор: оля, г. Белгород
Вовремя з.п
Завод 2 охрана унижает всех, запугивает, лишает з.п . Нечеса старший кпс варвар и такое ощущение как немец в войну работает чтоб отобрать деньги у людей
2015-11-16 17:25 Автор: Михаил, г. Белгород
Транспорт доставка на работу и с работы
Опять же о площадке Холки . Как слышал от знакомых которые работают на этой площадке , и работают уже давно . Начальник площадки без отборного мата двух слов не свяжет . Такого тупого и ещё тупее ещё не было на П.О. Холки . По работе не понимает абсолютно ни чего ! Старожилы площадки в шоке такого бардака ещё не было .
2015-11-16 17:23 Автор: ОП ХОЛКИ, г. Белгород
ОП ХОЛКИ, ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ, благодарит ВСЕХ абсолютно ВСЕХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ООО"ПРИОСКОЛЬЕ"за то, что прислушались к просьбе рабочих и немедленно приняли меры к НЕРОДИВОМУ ЗООТЕХНИКУ СУШКО ЖАБА(ЖАННА)САВОВНА.В ответ на это внимание, обещаем Вам не опорочить честь нашей площадки. СПАСИБО! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! )
Пожалуйста, пусть будет достойный руководитель.
2015-11-16 17:23 Автор: ЮЛЯ, г. Москва
Хороший коллектив, только труд коллектива не ценится.И начальник общаться не умеет, всех матом посылает.
Отзыв о Жанне Савовне:что тупая то тупая, не может людям даже график составить правильный.В августе 2015 года за месяц у птичниц наработано свыше двухсот сорока часов, люди падали без выходных.В РЕЗУЛЬТАТЕ МИКРОКЛИМАТОМ ЗАДУШИЛО ПТИЦУ, А ПТИЧНИЦЫ ОСТАЛИСЬ ВИНОВАТЫ.Пусть проверят сколько птицы эта ЖАБА САВОВНА ПОДУШИЛА на площадке и вышла из воды сухой, всё свалила на птичниц.(г.Новый Оскол, Белгородская область, площадка Холки)
2015-11-16 17:23 Автор: стасик немоляев, г. Белгород
Всегда выплачивают вовремя зарплату, ну и великое достижение дают в конце года 13 зарплату, это скорей всего что за год с народа обобрали за обьяснилки и прочее лишения и получилась 13-я.
Народ сплошь травят химией , чтоб только курочка жива осталась. На мойке так вообще сдохнуть можно , обработка все кислотой и щелочью без средств защиты и плюс еще вода подается хлорированная по системе, а куры все равно дохнут и очень! .Деньги не умеют экономить особенно на эту охрану, которая на хер не нужна , там тянуть нечего.Зарплату не повышают , разве что итр работникам.Люди здесь раб сила и быдло.
2015-11-16 17:22 Автор: Кристина, г. Белгород
пока еще не поняла.
Работаю не очень давно, но уже собираюсь уходить или перевестись на другой моноблок. Т.К не возможно работать с таким начальником, как Сушко Жанна Савовна. Вы называете себя морально устойчивым, логически мыслящим, интеллигентным, достаточно умным, профессиональным , порядочным человеком. Это ваше право и конституция имеет место быть, но давайте посмотрим на другую сторону медали. Если вы и затрагиваете конституционные права : свобода мысли и слова составляет одну из основ демократического общества, но эта свобода не может быть абсолютной и безграничной ст 17 п 3))) по этому в своих оскорблениях будьте аккуратны.Злоупотребление словом ведет к дестабилизации обстановки и общественного согласия)))ваши ужасные оскорбления и высказывания оказывают воздействие на наше сознание тем самым формирует…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Григорий, г. Белгород
до работы транспорт и от работы, кормят.
Уважаемый Геннадий Алексеевич! Огромная просьба принять меры по беспределу СУШКО ЖАННЫ САВОВНЫ! ! ! Это не человек с педагогическим образованием, а надзиратель из мест лишения свободы. Вы обратите внимание на отборный мат, которым она высказывается в адрес подчиненных, называя нас рабами. Сейчас близится сдача тура, а птица отвратительная, потому что она совершенно ничего в этом не понимает. ОПЯТЬ БУДЕМ СИДЕТЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ . Выходных нет и нет зарплаты очень странно, где логика. Жанна Савовна обращаюсь именно к ВАМ, когда будет четкий график, чтоб я мог планировать выходные. Вы сами не знаете , что хотите от нас, А МЫ ЗНАЕМ...ДОЛОЙ ТАКОГО НАЧАЛЬНИКА)) почему я должен унижаться перед вами по любой вашей прихоти. ДА и надоело , что вы после сдачи тура в выходные вызываете на работу.…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Белгород
Добрый день ! Уважаемый Бобрицкий Геннадий Алексеевич, что хотелось бы сказать о положительной стороне компании: -1)это крупнейшая компания и мы гордимся что мы здесь работаем; 2)отличный коллектив ;3)доступность к работе , но не всем; 4)стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Но есть большое исключение ! Геннадий Алексеевич ! Огромная просьба обратить на качество работы Сушко Жанны Савовны. Хотелось бы огласить пять главных причин- 1) почему у нас подряд ставят 12 ночей , а после дается только один отсыпной ; в табеле она проставляет 4 часа ночных остальные она переносит на дневные; 2) почему она занижает среднесуточный вес ; 3) почему в корпусе птицы больше , а по документам ее меньше ; 4) почему кто ей нравится тот и получает зарплату , а мы что получается недостойны или не записаны в любимчики; 5) почему она очень часто забирает у нас обед и заставляет в обеденное время работать. Отсюда, мы коллектив - сделали соответствующие выводы: а) если раньше мы могли спокойно пообедать , а сейчас нет- то человек не может правильно организовать работу , тем самым…>>
Реклама