Другие названия: Хозлидер, ООО ДорстройСервис-Уфа
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  maximumufa.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Уфа, Москва
Телефоны: +7 (347) 253-14-05, 291 - 24- 58
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1293
Описание деятельности:  Оптово-розничная торговля бытовой химией, посудой, хозтоварами, товарами для дома и сада.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО Максимум г.Уфа Всего отзывов: 12

Фильтр по региону: Все Уфа Москва



2019-06-23 16:54 Человек без зарплаты, г. Уфа
Нет
Компания на грани закрытия, клиентов не осталось, люди не ходят. Дорого, не красиво, не удобно. Зарплата копейки, требований куча. Директриса старая ханжа, которая не платит зарплату при увольнение. Везде грязь и разруха. Менеджеры сидят не поднимая головы от своих компьютеров, за копейки, торговые представители дебилы, которые катаются с ночёвка и убивают машины за 3 копейки. Все толковые ребята со склада ушли, остались единицы. На собеседованиях начальство обещает хорошие суммы, а…>>
2015-11-16 17:23 Ильдар, г. Уфа
1. Отчасти можно получить опыт в торговле, если такового не было. Да и то, если сами будете стремиться. 2. Обещают достойную зарплату, компенсацию ГСМ, амортизацию, корпоротивное обучение, тим-билдинг и тд. 3. Во время испытательного срока в течении, которого идет обучение, это ровно 1 месяц вы 100% получите 20 тыс. руб., так как приод обучения там оплачиваемый.Это помоему единственный "+" в этой компании. После можно смело увольняться и не париться.
Не объективное начальство начиная с руководителя подразделения продаж, далее руководитель отдела продаж и полный профан коммерческий директор, пояснение: 1. Если возникают вопросы входе трудовой деятельности при обращение к своему рук. подразделения, тот не зная ответа как реализовать ту или иную возможность отправляет к руководителю отделу продаж, у которого по моему мнению вообще к работе нет никакого интереса....на любой вопрос следует молниеносная реакция...у тебя есть твой руководитель…>>
Подписаться