Работаю в компании не первый год, и это лучшее место за всё время моей работы. Если вам посчастливилось попасть в команду вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров. Кураторство наставника, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. В компании замечательная социальная политика и внутрикорпоративная культура. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.

Почему-то все путают 2 компании ООО "Максимум" и ООО "Дорстройсервис-Уфа" Это разные организации, ознакомившись с отзывами предыдущими, появилось желание написать об этом... Я работала менеджером в компании "Дорстройсервис-Уфа". Могу сказать, что работа не для слабоков в разрезе нагрузки. Очень интенсивная деятельность, но много зависит от самого сотрудника. Заработная плата начисляется по результатам работы, все прозрачно и понятно. Многие процессы регламентированы. Интересная корпоративная…>>

некоторая бюрократия в рабочих моментах

Нет

Компания на грани закрытия, клиентов не осталось, люди не ходят. Дорого, не красиво, не удобно. Зарплата копейки, требований куча. Директриса старая ханжа, которая не платит зарплату при увольнение. Везде грязь и разруха. Менеджеры сидят не поднимая головы от своих компьютеров, за копейки, торговые представители дебилы, которые катаются с ночёвка и убивают машины за 3 копейки. Все толковые ребята со склада ушли, остались единицы. На собеседованиях начальство обещает хорошие суммы, а…>>

1. Отчасти можно получить опыт в торговле, если такового не было. Да и то, если сами будете стремиться. 2. Обещают достойную зарплату, компенсацию ГСМ, амортизацию, корпоротивное обучение, тим-билдинг и тд. 3. Во время испытательного срока в течении, которого идет обучение, это ровно 1 месяц вы 100% получите 20 тыс. руб., так как приод обучения там оплачиваемый.Это помоему единственный "+" в этой компании. После можно смело увольняться и не париться.

Не объективное начальство начиная с руководителя подразделения продаж, далее руководитель отдела продаж и полный профан коммерческий директор, пояснение: 1. Если возникают вопросы входе трудовой деятельности при обращение к своему рук. подразделения, тот не зная ответа как реализовать ту или иную возможность отправляет к руководителю отделу продаж, у которого по моему мнению вообще к работе нет никакого интереса....на любой вопрос следует молниеносная реакция...у тебя есть твой руководитель…>>