Всегда можно отпроситься уйти пораньше по своим делам или прийти попозже утром. На опоздания смотрят лояльно, никто не орет и не дергает. Можно неограниченно пить кофе, нет никакой слежки если отошел на обед или вышел. Можно днем отпроситься и съездить на собеседование.

По причине неудовлетворенности зарплатой пришлось уволиться. Если руководители читают мой отзыв, то возьму на себя смелость дать им парочку советов. Человек в вашей компании чувствует себя брошенным. При такой организации работы как у вас, желание работать пропадает и делать ничего не хочется. Перспектива профессионального развития, зарплаты и премии не выстроена, а жаль потому-что мы на работу ходим ради этого.

На сегодня положительного нет!

Бюро скатилось в пропасть по заказчикам и прибыли!

Про положительное не знаю.

До собеседованья по телефону назвали условия выше, чем на собеседованьи. Значит обман начинается с вешалки. Как по правде, напишите кто сколько получает ребят

Ну очень клёвая компания!

Стабильно держатся 5-7 челов. Все остальные меняются с периодичностью от месяца до трёх.

Ничего нет.

Отделы хотят увольняться целым составом.

Близко к дому, небольшая иерархия, познакомился с хорошими ребятами, есть чему подучиться.

Зар.плата не устраивает.

Прийти сюда работать можно, только с целью посмотреть как не должно быть.

Архитектурный отдел позорище оборжаться можно

Говноотсосник работу организовать не могут там наверху. Такой бардак еще поискать. Контора катится сама по себе в пропасть. Руководству на всё насрать им по х.

Конторка очень странная мягко говоря.

Получил от них оффферр без подписи и без печати воще даже не на бланке. Короче чистый лист бумаги с цифрой зарплаты, должностью и трудовыми обязанностями. Они пишут чтоб я поставил подпись, дату начала работы и росписался. Они тебе лист бумаги без подписей и печатей а, ты им распишись подтверди свои честные гарантии. Не знаю кто у них работает но я у них работать не буду. Они не подписываются под своими обещаниями, а ты им по горло всего должен.

Пятница-пьяница

1)Неровное отношение кому густо, кому пусто и что завтра будет, никто не знает. 2)Руководство неопытное, планы и задачи не выставлены проползти как-нибудь и ладно. 3)Старпёры не отстаивают интересы молодых специалистов по зарплате. 4)Внутренних плановых и неплановых совещаний нет. Поэтому единственное место получить информация из чатов, сплетен, курилок и подслушиваний! 5)Соцпакет? Его нет.6)Тобой никто не интересуется если ты сам не ходишь и не напоминаешь всем о себе. 7)Часть коллектива почти…>>