стандартно

Для маленького бюро ЗП в норме, но они себя позиционируют как большое бюро. Для большой организации их ЗП не соответствуют рынку. Сейчас крупных игроков много и им всем нужны специалисты. У меня даже есть заграниченные предложения с ЗП другого масштаба, в связи с чем не вижу смысла работать у них.

Нет таковых.

Компания говно собачье! Все друг на друга стучат! Не суйтесь! текучка! Зарплаты уже давно везде свыше 200!

Предупреждаю всех не тратьте время

Убожество ... не ходите ... гоняют на собеседования на всякий случай, по принципу может скоро потребуется

Их не может быть, при настолько плохо организованной, абсолютно бесконтрольной и не слаженной работе.

ГИПы не делают не +уя, не справляются, и это не всегда их вина, нет единого, профессионального проектного управления, контроль не проводится на должном уровне, вся цепочка рассыпается на куски. Царит атмосфера общего безразличия, что тоже немаловажно, и никому ничего не надо.

Контора в застойном болоте!

Белые не идут! Поэтому. Берут черножопых!

Почему столько черножопых? Собственник штоль оттуда?

Позиционирование зашкаливает неадекват, про них слыхом никто не слыхивал, з/п не указана, в итоге предложили начать с меньшей

Пишу о собеседовании.

Беру на себя смелость порекомендовать уважаемым начальничкам бюро ААА Инжиниринг+ сходить на собеседование в известную компанию Speech. Там милые дамочки покажут как надо относиться к соискателям. От себя хочу сказать следующее. Считаю вопиющей непристойностью и неуважением приглашать взрослых людей с опытом на собеседование и заявлять им мнение типа "лично я больше люблю работать с молодыми, потому-что они всё так быстро схватывают, раз раз всё поняли, разобрались и готово". Оставляю данное философское…>>

Нет

Выживают за счет студентов, на которых всё держится.

Платить рыночные зарплаты не могут. Хорошо тем кто имеет личные отношения с начальниками. Им платят.

Главное деньги. Бабки чтоб платили. Тут денег нет. Если личные отношения будут. Тогда заплатят.