Сколько людей ушло, и никакой вывод, урок из этого не извлекли, чтобы удержать специалистов, иметь постоянный состав профессионалов. Посмотрите кто пишет хорошие отзывы, это же в основном администрация, обслуживающий состав и другие второстепенные людишки, которых можно заменить в один день, да и ещё, конечно, начинающие студенты и стажеры.

Плохая организация работы и бизнес процессов.

Все положительные отзывы смешны

Кто набрал таких архитекторов? Вот им точно повышать зп не стОит.

Есть дополнительные плюшки, но самое важное для меня это деньги, которых здесь нет.

Факт, здесь нет главного - денег, говорить не о чем. Из минусов, неудобно-организованное офис-пространство, мало офисной техники, тесно.

Вкусный кофе внизу, столовая в другом здании есть, но с очередями, нет проблем с парковкой, если нужно, можно договориться.

Текучка. Периодически возникает сильнейший дефицит специалистов. Нет ощущения стабильности. Премиальная составляющая зависит от личного отношения топов. Офисное пространство лимитировано и перегружено.

В целом о работе остались только положительные впечатления. Дружные, общительные и понимающие коллеги. Зарплату платят в строго назначенное время. Штат сотрудников постоянно пополняется, работать становиться чуть легче. С начальством легко договориться. И на по следок хотелось бы добавить, что в каждой работе есть свои недочеты, нет ничего идеального в мире.

Уже больше нет.

Компания для своих. Есть индивидуумы, которые постоянно бегают к руководству обсудить для себя повышение зарплаты. Руководители направлений по большей части не делают ничего, но тоже мечтают о повышении зарплаты. Остальные собираются группами и обсуждают как им где то предложили 300 400 и даже 500.

Активно развивающаяся компания, хороший доход, удобное расположение офиса. Приятный коллектив и руководство. Относительная гибкая система организации собственного рабочего времени.

нет

ДМС обещают, но всем в разное время кому после 6 мес работы, раньше было после испытательного, скоро наверное вообще отменят

Вокруг есть нормальные бизнес центры, но мы твёрдо сидим в старом обшарпанном здании Известий

Сначала нравилось, что в офисе не опен-спейс.

Требуется повышение зарплат. Больше офис.

Если целый отдел уйдёт, это будет им всем весёлый Новый год.