Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  uk-preim.ru
Эл. почта: info@zku.moscow
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 139-18-08
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3261
Описание деятельности:  Управляющая компания Преимущество

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     УК Преимущество Всего отзывов: 52



2024-12-13 19:27 Л***я, г. Москва
Работаю в компании Преимущество диспетчером уже полгода. Дни летят незаметно – постоянное общение. Коллеги отличные, несмотря на то, что работают и люди старшего возраста, и молодые, всегда помогут, подскажут. Чувствую себя частью команды. Зарплата белая, всегда выдают своевременно, на праздники любые корпоративные подарки. График, условия, остальные ключевые моменты - в соответствии с заверениями работодателя в вакансии и на собеседовании.
Конечно, работа диспетчера порой непростая, бывают случаи, когда приходится проявлять чудеса дипломатии.
2024-12-06 13:48 Аноним, г. Москва
Никогда сюда не приходите работать, не тратьте время, не связывайтесь. Это обман. Отдел кадров мрази, хамки, грубые свиньи, скотины из деревень.
2024-12-03 18:15 Аноним, г. Москва
Пишу генеральному директору
Генеральный директор, мужик! Мы к тебе по-мужски обращаемся! В кадрах ужас творится всякие Тани, Насти, Маши, они немедленно на вышвыривание к увольнению на х...у....параша, а не люди, как они хамят, ты бы послушал эту быдло скотину Таню с настей и с маней.
2024-12-03 17:25 Аноним, г. Москва
Обращаюсь напрямую к руководству этой управляющей компании!
Откуда набрали таких кадровичек? Стервы, непрофессиональное быдло! ! ! Никто не придёт к вам работать! Мы не будем обшаться с говном, с этими с@учками, которые не умеют разговаривать! Сегодня выбор есть где работать!
2024-11-22 14:20 Аноним, г. Москва
Не успел узнать.
Общение с их Татьяной Федоровой из кадров по тел.+7 (985) 441-61-51 Федорова Татьяна Павловна это ШОК! Куда идет компания с таким менеджером отдела персонала? Куда смотрит собственник компании? Кто отвечает за работу отдела кадров? ОЧЕНЬ странно.
2024-11-19 12:36 Аноним, г. Москва
Не увидел. Не тратьте время.
Их собеседования тупая потеря времени. Не тратьте время. Не ходите, люди, я вас всех предупреждаю. Вся зарплата делится на куски. Текучка постоянная. Отдел персонала отстой! Работают тупорылые дуры. Задают тупые вопросы, сами ничего не расказывают. Прогоняют тебя просто так. Время и силы будут потеряны. Не ходите, и еще раз не ходите. Потом жалеть будете. Ничего не получится. Уйдёшь пустрй.
2024-11-15 20:33 Аноним, г. Москва
Даже не ходите на собеседования. Зарплаты ниже рынка. Общаются пренебрежительно. Работу в итоге не дают и к руководителю не направляют. Девки бабы сами в кадрах рулят как хотят.
2024-11-13 18:06 Аноним, г. Москва
Кадровики эйч ары страшнее дьявола, плохие кадровички, новая очень злая, старая до неё была тоже жестокая, грубая, очень грубые, причём, новая ещё хуже, чем старуха была, старуха ушла, пришла такая же, а может, хуже. Текучка нарастает, уходят, бегут не стоит здесь работать, зарплаты очень совсем низкие. Всех пррверяет служба безопасности. Многих отклоняют. А люди нужны.
2024-10-24 12:01 Аноним, г. Москва
Нет. Здесь текучка. Люди здесь работать не хотят. Зарплата не так , что в вакансии.
Кадровиков поменяйте! Быдло-кадровички работают! Ужасная, жутко хамская, очень грубая манера кадровиков, редкое дерьмище, интересно, кто их принял на работу, скотское поведение ваших кадровиков вызывает изумление. Вам не нужны работники? Зачем даёте объявления! ? ? Объявления весят всегда, ни на один день не закрываются! Сюда никто не идет. Условия не такие уж хорошие. Текучка.
2024-10-04 22:57 Инженер по эксплуатации, г. Москва
Хорошая команда, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Оборудование новое, есть возможность учиться и развиваться. График 5/2, что позволяет планировать личное время.
Не хватает рабочих рук. Иногда из-за нехватки персонала приходится перерабатывать и брать на себя дополнительные задачи, что увеличивает нагрузку. Хотелось бы больше стабильности в этом вопросе.
Подписаться