некоторые коллеги

Пришла на должность менеджера по закупкам. Обещали золотые горы, карьерный рост, повышение зарплаты. Вышла на работу - постоянные задержки по зп. Рабочий день с 9 до 18, по факту, раньше 20:00 не уйдёшь, приходилось оставаться. В один прекрасный день сказали "до свидания, пиши заявление по собственному". Постоянно кормили завтраками, прошло несколько месяцев с тех пор как я ушла, но свою зарплату я так и не увидела. При мне ушёл другой менеджер по закупкам, который отработал пару недель и…>>

Зарплата предлагается средняя по рынку, но оформляют на минималку. Зато можно с уверенностью знать, что свои кровные 18 тысяч вы получите, а остальное как повезёт..

Из-за того что вас оформляют на минималку, руководство по любому поводу может угрожать тем, что полная зп выплачена не будет. И на обещания пожаловаться в трудовую инспекцию у них один ответ "жалуйся, у тебя в договоре написано 18 тысяч, тебе их выплачивают вовремя, и на этом скажи спасибо". В компании ужасная текучка, средний срок работы сотрудника 2-4 месяца. Как только сотрудник выполнил свою трудовую функцию и больше компании не нужен, то сразу увольняют, а если увольняться не хочешь, то…>>

Предлагают рыночную зарплату. Но нет никой гарантии, что Вы будете ее получать. При мне состоялся примерно такой диалог девочки из отдела подбора с бухгалтером (не дословно) : -"Он хочет оформиться, третий раз звонит, иначе, говорит, что уволится". "Блин, ну оформи его на пол ставки". Как думаете, будучи оформленным на пол ставки какова вероятность обещанных на словах выплат? )

Если Вы не на машине, от метро топать минут 15, что от Черной речки, что от Лесной. Офис находится в БЦ Ильич, рядом промзона, полуразрушенные здания. Девочка, которая берется проводить собеседование, совсем не умеет этого делать. Не отрицаю, информацией о компании она владеет, чувствуется, что не вчера устроилась, но тогда возникает еще больше вопросов- как ее держит руководство? за какие заслуги? почему она до сих пор не научилась общаться с людьми? по каким критериям она оценивает…>>