Другие названия:: ТОО "Alina holding"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло

Страна: Казахстан
Регионы работы: Астана, Актобе, Алматы
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11464
Описание деятельности:  Сухие строительные смеси

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ТОО "Alina Trade" »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Астана Актобе Алматы



2016-01-24 05:39 Никнейм: Аноним, г. Алматы
Пока есть развозка (несколько автобусов до центральных точек), но планируется, что оплачивать ее будут сотрудники.
В первое время было всё, как оговорено при приеме на работу. Со временем поменялось начальство, и всё изменилось. За лозунгами "Мы Алина - мы едины", "Всеобщая корпоративная культура и корпоративный дух" и др. ничего не стоит: каждый сам по себе. В каждом дивизионе, отделе куча начальников и директоров, вся работа на рядовых сотрудниках. Система бонусов построена так, чтобы "топить" ближнего: каждый проверяет другого, и в случае "ошибок" проверяемого лишают части зарплаты. И это ежемесячно. Социального пакета как такого нет: даже корпоративы за счет сотрудников, никаких подарков и премий никогда, даже в праздники. Ценят не по опыту и качеству работы, а какой ты "приятный человек", из-за этого ушло много ценных работников. Топы дарят другу другу машины, а рядовых сотрудников заставляют…>>
2016-01-05 16:53 Никнейм: Аноним, г. Астана
компания большая
компания плохая если есть выбор лучше эту компанию не выбирать
2015-11-16 17:26 Никнейм: гость, г. Астана
Крупная современная компания, интересные цели от собственника, хороший коллектив ( ТОП в этот коллектив не входит), отличный продукт, признание потребителя. Хорошая школа для будущей карьеры в плане стрессоустойчивости и многозадачности.
ТОП-менеджеры живут сами по себе и заняты только тем, чтобы оправдаться перед собственником, переложить свою вину на других. Руководство уволило либо вынудило уйти профессиональных сотрудников, которые действительно работали. На сколько я знаю, такого никогда не было, но сейчас руководство стало набирать сотрудников не по профессиональным качествам, а по знакомству и родству, тщательно это скрывая от собственника. HR-департамент бездельники, только создают видимость бурной деятельности. По заработной плате - мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, каждый раз придумывается что то новое, лишь бы не платить людям их заработанные деньги. Первоначальные договоренности не соблюдаются.…>>
2015-03-08 18:21 Никнейм: Акбота, г. Алматы
Зарплата, которая в результате окажется ниже оговоренной
-нет команды. Каждый хочет показать какой он умный -удаоенность офиса, работники неискренние, склоки в коллективе, топ-менеджмент детский сад и балбесы -обманывают по зарплате, платят не всю оговоренную сумму -сам президент псих. И этим все сказано -сотрудники это рабы, без своего мнения и готовы поддакивать начальнику ради денег Не ходите туда, если себя уважаете
2014-11-11 18:07 Никнейм: Аноним, г. Астана
не могу назвать т.к. в компании не работал.
Служба по подбору персонала, оставляет желать лучшего. Назначили собеседование с директором, но за несколько часов отменили (у руководителя не получается), договорились созвониться и договориться о встрече, но так и не позвонили, а мои сообщения игнорируют, а когда только начинали общаться так заливали и кланялись ))). Все это показывает и говорит о культуре специалистов отдела по подбору персоналу. Отдел по подбору персонала - это лицо компании, от первой встречи с ними формируется образ компании. Давайте кандидатам обратную связь, если вы уже начали общаться и доводите до встречи с директором. Все такие действия будут отрицательно влиять на ваш бренд работодателя. …>>
2014-03-11 19:37 Никнейм: ____ ____, г. Астана
Развозка)))
Начальство мутное стремится отобрать бонусы(деньги поверх оклада)за любые проступки люди боятся лишний раз что то сказать. Само убило "корпоративная тайна о зарплате" все боятся друг другу сказать сколько кто получает. И все постоянно ною как плохо и как было хорошо раньше спрашиваешь: что не уволишься? отвечают: Да куда я пойду? ЭМО наклонности вечное чувство безысходности... вообщем атмосфера та ещё
2014-03-05 14:13 Никнейм: Аноним, г. Алматы
нет положительных сторон, репутация в городе плохая
Плохой подход к подбору персонала. Не профессионально. Такое ощущение, что принимают только своих. Служба безопасности накапывает какую-то не правдоподобную информацию, а реальных воров в компании не ловит.
2013-06-20 14:47 Никнейм: MАG GAP, г. Алматы
Могу сказать, что имея в резюме опыт работы в Алине многие компании-работадатели с радостью зовут и предлагают работу. Алина - это замечательная школа. Видела отзывы про з.п. уровень з.п. достаточно конкурентный и все проходит чисто, без кради отчислений, чего не сказать про многие другие компании на рынке.
Напряженный ритм.
2013-03-13 12:09 Никнейм: Александр, г. Алматы
Коллектив неплохой.
Алина - это компания, где первый руководитель, он же президент(ФИО называть не буду) - это царь и Бог и всех своих сотрудников он ни во что не ставит. На совещаниях материт и женщин и мужчин, угрожает физичнеской расправой и причинением тяжких телестных поверждений. Девышки выходит со слезами из его кабинета и после совещаний. Платят ниже рынка, а требуют ......Если Вам дороги ваши нервы, не советую никому идти в эту компанию
2013-01-09 03:05 Никнейм: Mukar, г. Алматы
на мой взгляд, это редкая компания с уникальной корпоративной культурой.Высококлассные специалисты(работа здесь считалась по праву - престижной), современное, удобное ПО (CRM и не только), тщательно продуманные технологии в мотивации персонала (kpi, бонусы), щедрый соци компенсационный пакет (развозка, столовая, сотовая связь)и многое хорошее другое. Видно было, что руководство само увлечено делом-созданием хороших продуктов и этим увлекало других. Работать было очень интересно, много чему полезному научилась.…>>
не заметила



Реклама