Пока есть развозка (несколько автобусов до центральных точек), но планируется, что оплачивать ее будут сотрудники.

В первое время было всё, как оговорено при приеме на работу. Со временем поменялось начальство, и всё изменилось. За лозунгами "Мы Алина - мы едины", "Всеобщая корпоративная культура и корпоративный дух" и др. ничего не стоит: каждый сам по себе. В каждом дивизионе, отделе куча начальников и директоров, вся работа на рядовых сотрудниках. Система бонусов построена так, чтобы "топить" ближнего: каждый проверяет другого, и в случае "ошибок" проверяемого лишают части зарплаты. И это ежемесячно.…>>

Зарплата, которая в результате окажется ниже оговоренной

-нет команды. Каждый хочет показать какой он умный -удаоенность офиса, работники неискренние, склоки в коллективе, топ-менеджмент детский сад и балбесы -обманывают по зарплате, платят не всю оговоренную сумму -сам президент псих. И этим все сказано -сотрудники это рабы, без своего мнения и готовы поддакивать начальнику ради денег Не ходите туда, если себя уважаете

нет положительных сторон, репутация в городе плохая

Плохой подход к подбору персонала. Не профессионально. Такое ощущение, что принимают только своих. Служба безопасности накапывает какую-то не правдоподобную информацию, а реальных воров в компании не ловит.

Могу сказать, что имея в резюме опыт работы в Алине многие компании-работадатели с радостью зовут и предлагают работу. Алина - это замечательная школа. Видела отзывы про з.п. уровень з.п. достаточно конкурентный и все проходит чисто, без кради отчислений, чего не сказать про многие другие компании на рынке.

Напряженный ритм.

Коллектив неплохой.

Алина - это компания, где первый руководитель, он же президент(ФИО называть не буду) - это царь и Бог и всех своих сотрудников он ни во что не ставит. На совещаниях материт и женщин и мужчин, угрожает физичнеской расправой и причинением тяжких телестных поверждений. Девышки выходит со слезами из его кабинета и после совещаний. Платят ниже рынка, а требуют ......Если Вам дороги ваши нервы, не советую никому идти в эту компанию

на мой взгляд, это редкая компания с уникальной корпоративной культурой.Высококлассные специалисты(работа здесь считалась по праву - престижной), современное, удобное ПО (CRM и не только), тщательно продуманные технологии в мотивации персонала (kpi, бонусы), щедрый соци компенсационный пакет (развозка, столовая, сотовая связь)и многое хорошее другое. Видно было, что руководство само увлечено делом-созданием хороших продуктов и этим увлекало других. Работать было очень интересно, много чему полезному…>>

не заметила

Все, что касается отдела Управления персоналом - просто супер. Во главе - Ульяна Сут. Думаю, что ей лично, пришлось приложить немалые усилия, для того, тчобы работа этого департамента была так четко выстроена. Я искренне восхищаюсь ее профессионализмом.

К сожалению, это мое субъективное мнение, в дивизионе Алина Трейд нет единого понимания как и куда двигаться. Решения принимаются на уровне эмоций, а не здравого смысла. Если и дальше, дивизионом будут руководить люди далекие от коммерции, компания потеряет долю рынка в ближайшей перспективе, с учетом того, что руководящий состав не имеет представления о конкурентах и тенденциях развития рынка.

Тимбилдинг неплох.

После многочисленных собеседований, длившихся на протяжении полутора месяцев, и по словам их HR специалиста очень успешных (будущие руководители были просто в восторге от знаний и опыта), было последнее собеседование с начальником отдела рекрутинга (белокурая девушка с лицом не обремененным интеллектом) на котором после 3-4 вопросов о моем детстве и юности со мной попрощались с мотивировкой "не соответствие корпоративной этике". Очень странно, как человек 15 лет проработавший в крупных иностранных…>>