Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2014

не могу назвать т.к. в компании не работал.

Служба по подбору персонала, оставляет желать лучшего. Назначили собеседование с директором, но за несколько часов отменили (у руководителя не получается), договорились созвониться и договориться о встрече, но так и не позвонили, а мои сообщения игнорируют, а когда только начинали общаться так заливали и кланялись ))). Все это показывает и говорит о культуре специалистов отдела по подбору персоналу. Отдел по подбору персонала - это лицо компании, от первой встречи с ними формируется образ компании. Давайте кандидатам обратную связь, если вы уже начали общаться и доводите до встречи с директором. Все такие действия будут отрицательно влиять на ваш бренд работодателя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании