Нет вообще, ну разве что на 23 февраля можно бесплатно напиться т.к. там много отставных офицеров.

Фирма создана для распила госбюджета и неудивительно если ей заинтересуется прокуратура. Квалифицированные работники им не нужны, а нужен только списочный состав для выигрыша тендеров, который потом отдают на сторону. Результат разработок не интересует ни кого, т.к. за взятки сдаётся вообще не работающий продукт. Всё что написано в других отзывах про хамское отношение хозяев фирмы к работникам, про офис похожий на свинарник и рабочие места с самой дешёвой мебелью, про некомпетентность руководства…>>

Не работал. Не знаю.

Пытался устроиться. ЗП на 150 тыс на дороге не валяется. Договорился о собеседовании. Парковки рядом с этой фирмой не вообще. Полчаса ездил кругами пока не оставил машину на заправке на набережной и минут за 10 не дошел до фирмы. Так что желающим здесь работать рекомендую приезжать около часа-двух дня, что бы потом разозлившись уехать и материться просебя, что тупо убили три часа времени. Ну а про само собеседование. Одно из тупейших. Практически ни одного профессионального вопроса,…>>

Раньше были более-менее нормальные деньги и стабильность выплаты, а сейчас вообще копейки, которые и то получают с задержками. Официальную ЗП вы получите без проблем, т.е. 20%, а остальные 80% вам дадут тогда, когда захочет начальство, т.к. эти 80% считаются премией.

Сейчас начался массовый уход сотрудников проработавших 5 и более лет и это говорит, что дела у этой конторы совсем хреновы. Дай бог и я найду хорошую работу и наконец-то распрощаюсь. Еще один бред, это начало рабочего дня. Он начинается в 9:30 и заканчивается в 18:00 и опоздание на 15 минут карается наказанием, как правило лишением части премии. Полнейший идиотизм. На просьбу установить плавающее начало и окончание рабочего дня с контролем отработанного времени за месяц, Андрей Сергеевич Прясяжнюк…>>

Нет

Сейчас начались задержки по ЗП! Людей которые увольняются кидают на деньги и ничего не выплачивают. У фирмы проблемы, но все делают вид что все ок..

Случайно наткнулся на отзывы других людей о компании и скажу честно, с многими я категорически не согласен! Не смотря на то, что я был вынужден уйти из компании и были разногласия с руководством, претензий к компании или каких-то обид из-за несправедливого отношения я вспомнить не могу. За все время работы с 2017 по 2019 год о задержках или невыплате зарплаты, которая частично трактуется, как премия, не было даже намека, все четко, в срок, по ТК РФ. Также график работы и условия труда совершенно…>>

От Института не стоит ждать обучения выбранной профессии, все-таки здесь больше ценятся готовые специалисты. Также нужно отметить, что это не научно-исследовательский институт и материально-техническая база и кадровый состав ближе к реальным задачам и результатам, а не к академической теории и научной деятельности, т.е. в науку уйти не получится, придется работать, а учиться теории в свободное время. Если есть желание заниматься наукой, то напротив, через дорогу, есть предприятие ПАО «Интелтех»,…>>

нет

1. Условия работы и рабочие места - отвратительно 2. Система Хабарда в действии в виде инструкций , которые называют "шляпами". 3. Зарплата рядовых сотрудников в зависит от личного расположения руководства и в разы отличается от зарплат руководства. 4. Периодически организуют подставные фирмы для вывода денег по госконтрактам или обналичивают по липовым договорам с якобы формами соисполнителями. 5. Мнение специалистов не учитывается никак. Одна видимость. 6. Масса работников балласта,…>>

Уже нет

1. Чтобы сдавать работы руководство компании в лице Присяжнюка Андрея Сергеевича на право и на левой раздаёт откаты и взятки. Деньги налом возят в Москву. 2. Деньги с контрактов выводятся выпиской мнимых премий, которые потом Присяжнюк А. С. собирает с сотрудников 3. Основное правило Присяжнюка Андрюши оболгать любого сотрудника который ему не угоден и письменно и устно. Сам ничего не умеет. Ничем не владеет кроме лицемерия и чванства. К особым заслугам можно отнести хамство Присяжнюка Андрея…>>

Хороший специалист подбора персонал

Не знаю , есть ли какие-то исключения , но грубиянство при первой встрече и оформлении говорит все само за себя .

Можете от души поугарать на тем, как выполняются заказы

То, как сдаются заказы на фирме это треш. Было несколько проектов у картографов, которые картографы не могли сделать целый год и к выполнению их проектов подключали не просто всех чуть ли не уборщиц. При чем их главный картограф БАБАК... очень созвучно с... ну вы поняли... весь такой крутой, военный, у него на работе целый гарем картогравш, перед которыми он выеживается, грудьколесом, я такой тут крутой и важный... А на деле это посто нытик. Плакса миртл из Гарри Поттера брутальный персонаж…>>

Не знаю.

По поводу проведения обучения, прочитал комментарий от ЗАО. Уточню. Внутреннее обучение дело не добровольное. Несмотря ни на какой дедлайл, 0, 5 человека/дня с каждого из списка вынь да положь. Причем делается это когда удобно начальнику отдела коррекции персонала, без оглядки на текущую загрузку коллектива. . Составляются списки курсов и кто их должны пройти, а это все: от уборщиц до директоров департаментов. Абсолютно. Т.е. главный бухгалтер обязательно должен узнать…>>