Во время зарплата. Даже если выходит день зп на выходные, то придёт раньше. Если повезёт, то коллектив.

Все. Проводить больше психологических тренингов с управляющими, нацеленность на сохранение коллектива, а не разбрасываться сотрудниками направо и налево мотивируя тем, что новые придут. Не заменимых людей нет. Вот так и думаешь что ты никто и ничто, а сам горишь магазином и перегораешь в этот момент. Так же научить руководство отношению равному ко всем. Слышать мнение других людей, уметь выслушать, а то так и погрязнут и никогда не смоют клеймо худший работодатель ) Устраивали нас стажёрами…>>

Как и другая работа, помогать людям всегда хорошее дело доставляющее удовольствие.

Начальство относится к подчиненным как к грязи, уструнить управляющих.

Вовремя ЗП, хороший коллектив( как повезет) бывало вызывали в другие ТЦ на помощь и там коллектив был скудный.

Повысить оклад! Оплачивать переработки! Оплачивать ночные смены по двойной ставке! Шить вещи более качественные, а не покупать у китайцев!

График 2/2 . Вовремя з/п

Скидку сотрудникам в 25% делают не всегда ! ! ( админы говорят лень идти за картой ₽ ) и приходиться покупать за 100% . Одну вещь купить нельзя ! ! !

Хороший коллектив, интересная работа, можно многому научиться,

Из минусов, приходится учиться самому методом проб, повысить зп.

Коллектив

Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Консультировала людей, развешивала вещи. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. (замечу магазин огромный). Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Но самое интересное было на следующий день. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить…>>

Работала меньше месяца в компании Глория Джинс. К счастью, я написала заявление и уволилась. В принципе, работать можно если бы в коллективах была хоть какая то сплоченность и дружелюбные отношения, а не весь этот негатив, который отражается на дальнейшей работе. Администраторы магазина только и умеют орать на продавцов-консультантов, что бы они пошевеливались быстрее. Блин, ты итак бегаешь по залу как проклятая, а тут еще на тебя орут, чтобы побыстрее была... Но я же не робот... Но тем не…>>

Отношения внутри коллектива, и со стороны руководства. Повысить зарплату хотя бы на 2000, что бы был 22000 оклад. Пахать на такой работе за эти деньги не нравится ни кому.