Крупная компания с развитой филиальной сетью.

Проходил несколько этапов отбора на позицию РОП. 1 этап: Общался с руководителем, который занимался открытием филиала в Казани. Мой опыт работы его особо не интересовал, видимо потому что я длительное время работаю в той же сфере что и они, а вот мои знания по школьному курсу математики (вычислить площадь круга, прямоугольника и т.д) были интересны. В итоге: Узнал о них очень многое (кто они, откуда, что выпускают, чем хороши и т.д.), а вот информацию по мотивации, территории ответственности…>>

Первый месяц "обучения" оплачивается.

Прошел четыре собеседования. Проработал почти 4 месяца. Полная Жо..а! Материала много. Учат ужасно. Тонкости работы никто не объясняет. Всё время чувствуешь себя как дебил. Всё время стресс. Задач не понимает даже сам руководитель. ЗП урезается по любому удобному случаю. Отношение как к рабу. Работаю менеджером уже более 8 лет. Хуже компании не видел! Никому не советую работать в филиале в г. Кемерово! Встретите руководителя *****…>>

Начиталась отзывов, боялась идти на собеседование. Изначально была настроена на обман, но решила попытать счастье)) Да, далеко офис, да, нужно очень много учить, да, много собеседований, много вопросов, требования конечно немаленькие. Тоже думала завалю на каком нибудь этапе, и 2 раза пересдавала экзамены, а после его сдачи мне оплатили всю стажировку, за исключением 3х первых дней. Видимо я положительное исключение, чего и вам желаю)

З/пл неофициальная, но вовремя выплачивают

Не успел рассмотреть.

Был на собеседовании на РОПа, собеседование проводили 3 персонажа, кто такие не понял, представились только по имени, предложили начать с менеджера, с менеджера, Карл! ! ! Платить за это готовы 25 тыров. Говорят начнешь с азов, наберешься опыта, выучишь номенклатуру, сдашь экзамены, завоюешь авторитет и вперед, в менеджерах держать не собираются, говорили они))) Что парадоксально, с их слов есть менеджеры которые работают давно, но они не претендуют на РОПа, а другие кто претендует…>>

Хороший коллектив, кроме начальника отдела продаж

ООО «Неватом» по адресуг. Екатеринбург, пер. Слободской 41 оставила настолько негативное впечатление, что я решила выделить еще немного своего времени, чтобы написать о них, и предостеречь других соискателей работы. Пройдя первое собеседование, я договорилась о следующих условиях: -оклад 20 т.р на испытательный срок 1 мес., после 25 т.р., + % с продаж, должность: помощник менеджера (оператор) -не оплачиваемое 5 дневное вводное обучение работе и ассортименту -экзамен по прой йденному…>>

Хорошее качество продукции. Для меня-новая, любопытная, интересная тема. Больше плюсов нет, даже относительно большой оклад не спасает от негатива.

За последний год в филиале сменилось 5 менеджеров по продажам, то есть в среднем менеджер работает 2-3 месяца в этой компании, это как то не стыкуется с тем, что говорит руководство: нашей компании выгодно, когда люди работают на одном месте много лет. Первый контакт с компанией (они из Новосибирска) произошёл по телефону, настойчиво звонила менеджер по подбору персонала, мне это конечно польстило, что моей персоной интересуется другой город. В беседе по телефону временами задают необычные…>>

Их нет

1. Несоответствие должности функционалу. По факту вы отвечаете за деятельность филиалов в Уфе, Перми, Тюмени, Челябинске 2. 90% времени командировки. За зарплату в 50 тыс. даже заморачиваться не стоит. 3. Офис в Екатеринбурге находится в глубокой опе 4. Надо учить и сдавать экзамены по толмутам номенклатуры. Вы даже трудоустроены не будете, пока не сдадите. 5. Зарплата МРОТ - белая, остальное - черное 6. Дебильные вопросы на собеседовании про площадь круга, квадрата и т.п., учитывая уровень…>>