нормальное отношение к сотрудникам, хороший коллектив, белая ЗП, в офисе есть кухня, есть парковка для сотрудников, интересные задачи по работе, хороший востребованный продукт

необходимо выстроить процессы, новая 1С, хотелось бы чтобы каждый сотрудник понимал, что работаем на общее дело. можно было бы добавить плюшек - например ДМС

Белая зарплата, средняя по больнице.Оформление по ТК РФ.

Провластная организация.Z патриотам пойдёт. Руководство не стесняется в выражении своей идеалогии, рисую знаки. Обычные сотрудники это рабы в руках сектантов. Хотя есть лизоблюды, только не в окопах))) Своё мнение можно не высказывать, враг и увольнение. Камеры, прослушка, ходить и делать работу обязан. Кто любит БДСМ велкам.

-Своевременно выплачивается зарплата -Обеспечение большинством необходимого для работы -Хроший коллектив, по крайней мере в каждом подразделении свой костяк

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже…>>

Ну типа белая зарплата, которая во время. Соблюдение ТК РФ. На этом плюсов нет.

Индексации нет зарплаты. Мотивация меняется постоянно. Складских за рабов держат. В филиалах по 1-2 человека и нагрузка большая. Нашли роботов погрузчиков. Тупорезов много на всех уровнях. Лозунг: Кручу верчу, обмануть хочу. Текучка большая. Обходите стороной.

их просто нет! ! !

не идите на погрузчик 35 к для такой работы очень мало ! ! ! ! туда приходят кому деваться не куда , короче одним словом полная шляпа! ! ! !

Начиталась отзывов, боялась идти на собеседование. Изначально была настроена на обман, но решила попытать счастье)) Да, далеко офис, да, нужно очень много учить, да, много собеседований, много вопросов, требования конечно немаленькие. Тоже думала завалю на каком нибудь этапе, и 2 раза пересдавала экзамены, а после его сдачи мне оплатили всю стажировку, за исключением 3х первых дней. Видимо я положительное исключение, чего и вам желаю)

З/пл неофициальная, но вовремя выплачивают

Не успел рассмотреть.

Был на собеседовании на РОПа, собеседование проводили 3 персонажа, кто такие не понял, представились только по имени, предложили начать с менеджера, с менеджера, Карл! ! ! Платить за это готовы 25 тыров. Говорят начнешь с азов, наберешься опыта, выучишь номенклатуру, сдашь экзамены, завоюешь авторитет и вперед, в менеджерах держать не собираются, говорили они))) Что парадоксально, с их слов есть менеджеры которые работают давно, но они не претендуют на РОПа, а другие кто претендует…>>

Хороший коллектив, кроме начальника отдела продаж

ООО «Неватом» по адресуг. Екатеринбург, пер. Слободской 41 оставила настолько негативное впечатление, что я решила выделить еще немного своего времени, чтобы написать о них, и предостеречь других соискателей работы. Пройдя первое собеседование, я договорилась о следующих условиях: -оклад 20 т.р на испытательный срок 1 мес., после 25 т.р., + % с продаж, должность: помощник менеджера (оператор) -не оплачиваемое 5 дневное вводное обучение работе и ассортименту -экзамен по прой йденному…>>

Хорошее качество продукции. Для меня-новая, любопытная, интересная тема. Больше плюсов нет, даже относительно большой оклад не спасает от негатива.

За последний год в филиале сменилось 5 менеджеров по продажам, то есть в среднем менеджер работает 2-3 месяца в этой компании, это как то не стыкуется с тем, что говорит руководство: нашей компании выгодно, когда люди работают на одном месте много лет. Первый контакт с компанией (они из Новосибирска) произошёл по телефону, настойчиво звонила менеджер по подбору персонала, мне это конечно польстило, что моей персоной интересуется другой город. В беседе по телефону временами задают необычные…>>

Их нет

1. Несоответствие должности функционалу. По факту вы отвечаете за деятельность филиалов в Уфе, Перми, Тюмени, Челябинске 2. 90% времени командировки. За зарплату в 50 тыс. даже заморачиваться не стоит. 3. Офис в Екатеринбурге находится в глубокой опе 4. Надо учить и сдавать экзамены по толмутам номенклатуры. Вы даже трудоустроены не будете, пока не сдадите. 5. Зарплата МРОТ - белая, остальное - черное 6. Дебильные вопросы на собеседовании про площадь круга, квадрата и т.п., учитывая уровень…>>