Ребята. Вот мне, честно, вообще [censored by admin 2018-07-24, ПП 3.3], что вы тут пишете. Знаете почему? Потому что тут оставляют отзывы только уволенные неудачники. А успешные люди строят команду уже три года, начали строить четвертый. Сомнения? Перестаньте сомневаться в себе - и приходите строить вместе с нами реально крутую компанию!

[censored by admin 2018-07-24, ПП 3.3], непрофессионалы приходят - их увольняют - они пишут всякое [censored by admin 2018-07-24, ПП 3.3] о компании. Это реально плохо. Мы - за развитие и процветание. А вы?

Есть возможность просмотра обучающих видео. Если найти подход к руководителю - есть шанс вырасти в должности.

-несоответствие обещаний и реальности. -несоблюдение договоров. -большие проблемы с компетенцией, как следствие, высокая текучка клиентов.

Единственный плюс в работе, который был - молодой коллектив. Быстро влилась в компанию, всегда можно было о чем-то поболтать с ребятами, пошутить, что-то обсудить.

Это самое непринужденное общение всегда стремился пресекать руководитель - мол, нечего отвлекаться от работы. Тотальный контроль за временем. И даже если у тебя нет такого количества задач, которыми можно забить все 8 часов работы, то ты должна что-то писать в "плане на следующий день", иначе "ты ничего не делаешь". Когда я пришла в "команду мечты", то узнала, что "долгожитель" этой команды начал работать 3 недели назад. (Не считая директора, естественно). Нас было 8 человек и за два месяца…>>

Работаю не долго, но очень люблю свой коллектив) Дружеские посиделки, поедание пиццы) Самое главное это возможность расти и развиваться.

Хочу кресло мешок

Крутой коллектив, супер креативный руководитель и самый-самый заботливый HR только у нас!

-

Работаю в компании нетинум и получаю настлождение от дружеской атмосферы. Когда утром просыпаешься и с удовольствием идешь в офис, в предвкушении личностного развития! Рада, что судьба привела меня именно в Netinum.

Нет.

Руководитель очень умело пускает пыль в глаза и первые минут 15 общения создает видимость успешного, умного, продвинутого руководителя, после чего становится абсолютно не приятным, чванливым и высокомерным типом.

Большинство положительных отзывов здесь написаны с одного и того же IP адреса, это наводит на мысль, что слухи о том , что сотрудников заставляют сюда писать - не такие уж и слухи. График работы не нормированный, всегда нужно быть на связи, после рабочего дня, на усмотрение руководства, сотрудники смотрят обучающие видео и семинары. Руководитель абсолютно не профессиональный и не этичный человек, хотя по его рассказам так он просто бог и маркетинга, и рекрутинга, и вообще всех возможных…>>

Работа в удобном коворкинге. Возможность попробовать себя в интернет-маркетинге.

Заставляют сотрудников писать сюда о том, что в компании все хорошо и мило. Выводы делайте сами.

Забавно читать злобные отзывы, которые ещё и "Анонимом" прикрываются. Как же верить им, анонимам этим? ) Сказать, что большая текучка - не скажу, кто ж виноват, что люди безинициативные и бояться любой ответственности. Вот вы мне скажите, я сделаю, вот вы мне дайте, я съем. Руководство тут из кожи вон лезет, чтобы сформировать Команду мечты, а если сотрудники не отвечают взаимностью, не работают на общий результат и постоянные косяки в работе.. зачем такие сотрудники? Вопрос, скорее…>>

Стартап. Слабакам тут не место, но это плюс для сильных.

Нет

Катастрофически маленький штат, сумасшедшая текучка (при чем руководитель активно создает видимость внушительного постоянного штата). Сам руководитель, кроме расшифровки, ничего об SMM не знает. Для сотрудников - это увлекательная игра с регулярным написанием постов, мастерством картиночек в canva и проверкой текста в advego. За все время мы не принесли ни одной продажи ни одному клиенту. Мы не выполнили ни одной цели, которые ставит перед собой SMM. Руководитель умеет продавать только свои услуги…>>