Нет.

Без комментариев к предыдущим отзывам. Проблема в том, что если бы владельцы были настроены в сторону максимизации прибылей, то они бы нанимали сотрудников, которые разбираются в тех или иных вещах намного лучше их. Ведь прекрасная команда умных талантливых людей даст компании стабильный рост, и ей не придется жить от месяца к месяцу. Любой кризис будет лишь толчком для осуществления своих финансовых и инвестиционных планов. Но, к сожалению, некоторые (например Попиль А.К.) боятся нанимать…>>

Нет

Полностью поддерживаю предыдущий комментарий касательно этой компании, и подтверждаю что все вышеизложеное правда, а от себя хочу добавить что в компании осели старые клуши проработавшие по 5 и более лет стучат и жополизят, хотя уже давно потеряли все свои профессиональные навыки , да и не имели их в принципе, а сидят там потому что "стояли" у истоков компании когда-то! "Держат" их за стукачество, новых перспективных людей клуши не допускаю в принципе. С таким успехом компания скоро массово…>>

Лет пять назад положительных сторон было намного больше. А сейчас: неплохо оборудованы рабочие места, дается небольшая самостоятельность в рабочем процессе, в коллективе есть неплохие люди, и мне их искренне жаль.

Куча отрицательных моментов, начиная от самих владельцев (правда не всех), заканчивая атмосферой в коллективе. - Плохое отношение к сотрудникам, которые хотят что-то добиться в этой фирме, хорошое отношение к тем, у кого получается лизать задницы руководству. - перспектив в плане роста нет - зарплаты повышаются только избранным (и только за "особые достижения") - зарплата в конвертах (60-70%) и платится с большим опозданием - нормальных обедов нет, туалета нормального нет - отопление…>>