Белая зп. Бенефиты (питание, английский), возможность работать удаленно

Некомпетентное руководство. Особенно хочу выделить ******** Г., которая за время своей работы на руководящей должности так и не смогла выстроить работу отдела телемаркетинга. Больше половины сотрудников фактически не работали, на что данный руководитель реагировал весьма пассивно, и ограничивался угрозами и бесконечными предупреждениями в общий чат на нерадивого сотрудника, которые ни к чему не приводили.…>>

их увы нет

Компания полное днище. Псевдо стартапер-дизайнер Пelevin здесь главный всегда орущий а два Кирилла те что типа руководители - это просто мрак менеджмента и кретинизма. никогда еще не доводилось работать в таком стартапе, который непонятно как работает и непонятно куда движется. Ребят, мой вам вам совет - обходите стороной эту контору - просто цените себя с свой труд. такие места убивают в людях профессионалов

Итак, отзыв о работодателе пишу впервые в жизни! Я просто в восторге от данной компани и не понимаю негативщиков. Объясню, работаю продажником (менеджером по продажам) с 2014 года, то есть почти 6 лет. Работала как в шлаке по началу, так и в крупных российских IT компаниях. Так как я человек, который понимает рынок уже достаточно неплохо, что потребности клиентов для хорошего развития компания должна предугадывать, для меня очень важно было чтобы продукт развивался, был интересным и закрывал…>>

На старте на период адаптации предлагают быть лидогенератором для других менеджеров сроком от 1- 3 месяцев пока не станешь сам круто презентовать. Это плюс для адаптации, но не мотивирует искать крутых клиентов чтобы отдать кому-то. Плюс уже на позиции полноценного менеджера мне бы не хотелось брать в обработку наработки новичков, возможно я лучше понимаю какие компании приносят мне деньги и с кем бы мне хотелось общаться. Мне кажется это не совсем верный метод. Но я также против тестирования на…>>

Максимально щедрый Арт директор, господин Пелевин, он же один из двух основных бенефициаров, не сильно любит детали, не имеет необходимых знаний и умений в области ведения бизнеса, по этой причине доходы в компании не адекватны рыночному уровню, они выше рынка иногда в разы.

Основным минусом является персоналия господина Пелевина, в ней кроется вся боль и не успех компании, но давайте по порядку: 1) строгая иерархия в компании, есть видение Пелевина, либо ты исполняешь его решения либо ты не работаешь в компании 2) законодательство РФ Трактуется достаточно вольно, что приводит часто к форс мажорам, вывод денег за рубеж на развитие международного рынка, проведено как займ юридическому лицу в США на столько безграмотно, что компания фактически под угрозой…>>

Хочу поделиться своим позитивным опытом работы в компании «Право.ру».(Pravo.tech) В компании работаю уже больше 4-х лет, пришла на должность менеджера по продажам, работала с клиентами малого и среднего бизнеса. Спустя время перешла на должность менеджера по ключевым клиентам и работала с крупным бизнесом, потом сходила в декрет, быстро вернулась, включилась в работу, показала результаты и стала руководителем одного из отделов продаж. В свою очередь хочу сказать, что компания за это время…>>

Итак, начнем с плюсов, которые перечислены в других отзывах самим HR компании Право.ру: 1 «Крутейший офис в стиле лофт в центре (Москва)». Если старинное разваливающееся здание с кирпичными стенами, деревянными полами и дырявым линолеумом поверх называется сейчас лофтом, то ок. Видимо если посреди такого лофта будет лежать куча г….на, то это будет называться инсталляция, а если при этом ходить и топтать его, то это уже будет называться перфомансом. 2 «Безлимитный кофе» - что есть, то…>>

Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы. Смысла перечислять их нет, т.к. вспоминая об этом, подходят сильнейшие приступы тошноты.

По факту их нет.

Нужно ли объяснять, кто и зачем пишет положительные отзывы? Но давайте разберёмся в деталях. Если вы начинающий специалист, то учтите, что вкладываться в вас никто не будет, как и не будут адаптировать. Вас посадят за стол, где вы будете предоставлены сами себе. А планы никто не отменял) И да, работать придется на интуитивном уровне, потому что структуры там нет. Вы уверены, что намеренно хотите научиться "как НЕ правильно"? Если вы уже состоялись как профессионал, то быстро столкнетесь…>>

Возможность поднимать много денег раз в год, когда выстреливает крупная сделка

Их много, очень, не компетентные руководители, от генерального до руководителей подов. В компании бардак, компании 10 лет а по факту уровень хилого стартапа, который сливает бабки куда то, происходят задержки зп и сама зарплата зачастую платится из самых последних денег, постоянный напряг и отвратительный коллектив, не тратьте время.

Лучшее место как для начала карьеры, так и для реализации потенциала на 100% опытного человека. Я пришел в компанию с базовыми знаниями рынка и сферы продаж. Спустя полгода работы я замечаю колоссальный рост как в профессиональном, так и финансовом плане. Компания дает все ресурсы для развития любых качеств! Здесь можно предлагать, пробовать, тестировать, ошибаться и со стороны твоей команды будет все, что нужно для реализации твоих целей. Право.ру - бесспорно команда профессионалов и эту…>>

Отрицательные стороны компании Из минусов могу выделить отсутсвие корпоративных скидок на фитнес и мобильную связь (уверен скоро они будут)