Чижов Владимир Александрович – менеджер по продажам «Международной редакции». Работая в «Международная Редакция» в первую очередь хочу отметить приобретение мною значительного опыта в сфере продаж, публичных выступлений и проведения презентаций. В компании созданы все условия для развития, карьерного роста и эффективной работы на результат. Работа в режиме постоянного самосовершенствования всегда приводит к хорошим результатам. Регулярные зарубежные командировки в Казахстан и РФ в свою очередь…>>

Бонусы в долларах, коллегам нравится, а мне не очень.

В Международной редакции работаю очень давно. Как работодатель она меня устраивает полностью, включая замечательное руководство, отличный коллектив и атмосферу в целом. Не часто встретишь такой уровень профессионализма, все всегда четко, ясно и лаконично. В компании следят за качеством выполняемой работы и учитывают все пожелания, как заказчиков, так и работников. Я считаю свою организацию очень надежной, поэтому хотелось бы проработать в ней еще не один год:)

много звонят клиенты

Светлана Эдуардовна Я много публикуюсь в зарубежных журналах и пришла к выводу, что переписка с редакциями, перевод — это отдельная, отнимающая много времени работа. К тому же действительно бывает, что журналы отвечают только тогда, когда им напишешь несколько раз. Кроме того, принимая к публикации, публикуют намного позже обещанного срока. Время, которое отнимают эти хлопоты, я как исследователь лучше потрачу на подготовку новой статьи. В научном сервисе «Международная редакция» современные…>>

Долгий процесс

Мне понравилась идея и продукт компании – публикация научных статей для крупных мировых изданий. Подобная компания является уникальной для рынка Украины. Специалисту, который работает в данной компании, нужно постоянно выходить за рамки, совершенствоваться, находить креативные способы достижения результата и творить в мировых масштабах. Это не простая задача и из-за этого многие не могут дотянуться до поставленной цели и сходят с дистанции: уходят те, кто защитил диссертацию и считает, что он…>>

Возможно, система менеджмента еще не отлажена на 100%, но TOP-менеджеры делают все для того, чтобы усовершенствовать ее и сделать максимально простой:

Это бред, что нет больничных, декретов и т.д. Здесь главное результат. У нас куча людей работает вообще на удаленке. Если Вы можете выполнять все задания, находясь дома, пожалуйста, сидите себе сколько хотите. Если Вы заболели, никому и голову не придет (в отличие от мнооогих компаний) спрашивать у Вас больничный лист и перепроверять когда Вы там ходили к врачу или не ходили. Честное слово, не могу уже читать этот бред, как все плохо. Если было бы так плохо, то люди по 5 лет бы здесь не…>>

Бывает, что несколько заданий одновременно и их все нужно сделать на вчера

Добрый день. Меня зовут Андрей Николаевич. Я руководитель «Международной редакции». Мы работаем на результат. Для нас результат – это опубликованная в журнале статья. Мы хотим видеть в нашей команде людей, которые будут работать быстро и эффективно. Мы НЕ хотим, чтобы к нам приходили соискатели, которые ищут работу, на которой нужно просто посидеть, поспать, попить кофе, поговорить с коллегами. Таким соискателям порекомендую госучреждения и организации сферы услуг, где платят деньги…>>

Мы НЕ хотим, чтобы к нам приходили соискатели, которые ищут работу, на которой нужно просто посидеть, поспать, попить кофе, поговорить с коллегами. Таким соискателям порекомендую госучреждения и организации сферы услуг, где платят деньги за то, что вы дошли до работы и отсидели свои 8 часов.

Уважаемая гостья, декретов нет? Алена Михайловна, которая работала до последнего дня декрета дома не считается? Больничных нет - но в том плане, что от Вас нет требуют никаких бумажек и справок, а верят Вам НА СЛОВО и оплачивают до копейки! Так это теперь считается минус? Текучка есть (потому что компании нужны лучшие) но также есть сотрудники, которые здесь работают по 4-5 лет

Как в каждой компании - маленькие минусы - внутренние рабочие моменты

Просторный офис и расположение.

Абсолютно неадекватное начальство (муж и жена), каждый из которых ставит свои задачи, часто противоречащие другу другу. Бесконечная текучка кадров. Больничного, отпуска и декрета нет. Как уже говорилось выше, постоянные угрозы увольнения. О каком-либо карьерном росте даже нет речи. Бизнес, построенный на мошенничестве и обмане клиентов.

никаких

Постоянные задержки зарплаты, угрозы увольнения. За последние месяцы не заплатили и уволили без предупреждения.