Работаю в компании уже 6 год, начинала с позиции преподавателя еще на 2 курсе университета, но также пробовала себя в разных направлениях (наставничество, участие в Навигаторе поступления), через два года преподавания смогла поработать в роли Тимлидера, круто, что предлагаются разные стажировки и можно попробовать себя в чем-то новом и понять, что тебе по душе. Работа хорошо совмещалась с университетом, при возникновении сложностей всегда на связи Тимлидер, который помогал решить, возникающие…>>

Глобальных минусов нет, иногда бывают срочные задачи, горящие дедлайны. Также было бы круто добавить ДМС или какие-то другие бонусы, но уже есть развитие в эту сторону в виде корпоративных скидок в некоторые магазины, спорт залы и тд.

Устроилась работать в компанию в 2020 году. Сразу обнаружила себя в дружном коллективе, почувствовала частью большой команды. Очень понравилось, что в коллективе совершенно нет традиции друг друга «ругать», скорее, если ты в чём-то ошибся, то тебе стараются помочь стать лучше, вместе с тобой обсуждают, как можно поступить в той или иной ситуации и вы совместно приходите к решению проблемы. Все выплаты вовремя в обновленные даты, что также немаловажно.

как и любая работа с людьми, требует адаптивности к разным ученикам и их характерам. Но опять-таки – коллектив помогает со всем справиться и постоянно оказывает поддержку

Их нет.

Собеседование состоит из нескольких этапов. На первом - конференция по zoom и на него приглашают видимо всех желающих. Рассказывают о компании, много «воды». Далее про условия работы: - сотрудники должны оформить самозанятость; - ставка за одну встречу со студентом 250 руб. минус налог 6%; - вообщей сложности можно заработать 5000 минус 6% (при 10 учениках); Но это еще не все: на 2 этапе встреча с 2 специалистами (юными девочками), которые по скрипту задают вопросы и дают кейсы,…>>

Не могу назвать положительных сторон

Зарплата первые три месяца 300 рублей час за работу с одним учеником, запрет заниматься параллельно репетиторской деятельностью, если ты будешь будешь преподавать в школе "Максимум" те же самые курсы, которые, которые преподавал как независимый репетитор. По поводу последнего, хочу спросить руководство школы: вы считаете такую практику приемлемой? Вы считаете, что ваши ставки приемлемы, чтобы репетитор мог обходиться без подработки на стороне? И другой вопрос. как будет обучать преподаватель…>>

Компания способствует развитию сотрудников внутри, прошел карьерный путь от МОП до наставника, старшего менеджера и руководителя группы. Никогда не было задержек ЗП Есть возможность командировок и доп. заработка Крутой продукт, молодой коллектив, очень комфортно работать

Средняя ЗП по рынку, при повышении должности ЗП растет не значительно

Студентам сойдет

Не советую тратить своё время на эту шарашкину контору. Ранее получала одну зарплату, далее просто сказав, что я сама виновата, урезали мне зп. Объяснив тем, что я сама виновата что они плохо считают мою зарплату и какое-то время переплачивать мне, как оказалось. А может не оказалось. Контролировать их надо от и до. В работе никто вам не поможет. При приёме на работу информации никакой не дали, вскользь сказали как работать и барахтайся как хошь. Кто-то поможет в личке. А кто-то нет. За тебя…>>

Красивая обертка. Большое количество пафосных изречений на этапе собеседования. На фоне прочего это можно записать в относительный плюс.

Типичная "мусорная" вакансия: низкая зарплата, ооочень многоэтапное собеседование. Как итог - пустая трата времени. И все это под развесистую лапшу для ушей про успешность, личностный рост и прочее....Добавим сюда неадекватно завышенные требования к соискателям и получим ну просто карикатурную "успешную компанию для успешных людей")

Работала преподом по математике в этой компании 3 года, полезное обучение на начале, карьерный рост неплохой, но странно брать людей-студентов без опыта менеджмента на позицию руководителей с а-ля каким-то обучением, поэтому часто принимаются некорректные решения. ЗП платили вовремя, много (бесполезных больше) дополнительных активностей, корпоративная жизнь, можно встретить классных людей, позитив4ик…

Низкие ЗП, особенно у преподавателей. ЗП никак не индексируют. Самая низкая ставка у индивидуальных форматов, хватает максимум на кофеёк. Такой формат берут учителя-первогодки, а родители за такой формат больше всего отдали и рассчитывают на супер-качество. Постоянные бесполезные профмероприятия по выходным дням, на которых нужно быть обязательно. Напряжёнка с руководством (если будешь бычить - не дадут в следующем году группу или вообще уволят в период ведения группы), письма в 8 утра на почту…>>

Всем привет! Работал в компании более 6 лет, делюсь мыслями :) Пришел в компанию на менеджерскую позицию. Компании было 3 года, активно развивающийся стартап выходил на новый уровень. Задачи были всегда необычные. Где-то нужно было подумать головой, где-то помочь руками, где-то посидеть в таблицах. Я работал на результат и он не заставил себя долго ждать. 1. Карьерный рост. За 6 лет работы я вырос с Менеджера до Руководителя отдела. Отдел создавал с нуля, набирал…>>

Возможно, не хватало соц. пакета. ДМС/Питание/Дорога или что-то ещё. Было ощущение, что коллег из IT боготворят) На линейных позициях иногда наблюдалась текучка, но в рамках разумного. Собрать кор команду было возможно. Может что-то ещё было в негативных ощущениях. Но в целом видимо не столь критично.

по мере роста давали более интересные задачи. Трудоустроили официально сразу. Коллеги открытые, отзывчивые. У лидов гибкий подход, это радует. Наконец-то появилось ДМС.

есть везде, но плюсов явно больше.