Подписаться
Другие названия: Данила Мастер Ритуал
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  danila-master.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Альметьевск, Краснодар, Курск, Орел, Оренбург, Ярославль, Екатеринбург, Воронеж, Брянск, Вологда, Самара, Тверь, Тольятти, Иваново, Новосибирск, Волгоград, Саратов, Нижний Новгород, Челябинск, Чебоксары, Ижевск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  19369
Описание деятельности:  Обработка камня для памятников, изготовление, продажа и установка памятников

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Данила Мастер Всего отзывов: 3




2018-11-02 21:50 аноним, г. Санкт-Петербург
Люди, которые читают отзывы или соискатели или бывшие обиженки, которые комментируют каждый новый отзыв ибо уже сделать ничего не могут и только так пытаются отомстить. Так вот. Соискателям: не слушайте (не читайте) ни кого и ни чего. Что хорошие отзывы, что плохие- субъективны.Если вы заинтересовались работой в этой фирме- пробуйте! За спрос денег не берут. Понравится- останетесь. Нет- пойдёте дальше.Так всегда и везде. Даже в Тинькове кто-то же работает и им нравится и у них получается. Тут,…>>
-
2018-06-18 14:46 анонимно, г. Санкт-Петербург
Я ушла из компании по своим личным соображениям. НО! Плохого ничего не хочу говорить. И знакомую свою на своё место порекомендовала с чистой совестью. Повторюсь, причины моего ухода сугубо личные и к условиям работы в компании не имеют отношения. Мне лично грустно видеть отзывы бывших коллег, где очень много негатива. Причём буквально недавно перед НГ мы обсуждали много моментов и все были готовы с пониманием отнестись к тому, что сейчас происходят перемены в системе мотивации, к примеру. Я не…>>
непонимание со стороны р-ва иногда бывало
2016-07-05 21:22 Евгения, г. Санкт-Петербург
Хорошая команда(художник, грузчики...)которых набираешь самостоятельно
1.этап собеседования: Поскольку центральный офис находиться в Ярославле все собеседования проводятся по скайпу, вначале вам звонит директор по персоналу и рассказывает какая крутая компания, какой большой заработок и огромные перспективы, далее звонит непосредственный будущий начальник, у которого стоит конкретная задача определить на сколько вы исполнительны и не самостоятельны, т.к. в офисе вы будете находиться одни и контроля практически нет! каждый день самостоятельная инкассация. 2.отношение…>>
Подписаться