В компании работаю с июля 2019 года. За это время выросла в должности и неплохо увеличила доход. Формат работы выбираю сама (в офисе или удаленно) и это не сказывается на ЗП. Компания обеспечила меня всем необходимым оборудованием и ПО для комфортной работы. Уровень формальности минимальный. Дружественное общение с коллегами на "ты", корпоративные мероприятия. Обучение сотрудников (как внутри компании, так и вне её). Регулярная обратная связь от руководителя и коллег о твоей работе (не…>>

- Иногда компанию покидают интересные люди и хорошие специалисты. Часто по собственному желанию, а иногда и по желанию руководителей. За мой почти 10-летний трудовой опыт это было во всех компаниях. - Нет бесплатных печенек и обедов, но есть чай и кофе (а еще традиция "простав" в честь каких-нибудь мероприятий со стороны сотрудников и руководителей). - Нельзя расслабляться. Рабочий процесс такой насыщенный, что, если расслабишься, нагнать будет очень сложно.

С мая 2021 работаю в этой компании. В Интернете можно найти много противоречивой информации про это место, но пока сам не попробуешь, никогда не узнаешь наверняка. Один из самых важных плюсов, который я хочу отметить в первую очередь - это постоянное намерение быть лучше и как образовательный центр, и как место работы. Руководство реально заинтересовано работать над точками роста, которые, безусловно, есть но в то же время побуждает "не залипать" на рабочем месте в случае появления новых приятных…>>

Из-за большого количества сотрудников довольно сложно организовано собрать всех в одном месте. На тех же самых корпоративах требуется большое пространство, чтобы была какая-та целая общность и все знали, как кого зовут, но думаю, этот вопрос решаем вопреки ковидной ситуации. Например, сейчас занимаемся разработкой вэлком-бука для нового сотрудника, чтобы ему было проще адаптироваться на новом рабочем месте.

Работаю в компании около года, за это время получилось реализовать несколько проектов, пройти обучение и поднять зарплату. Для преподавателей каждый год есть возможность аттестации и повышения разряда, руководство очень поддерживает рост и развитие сотрудников, можно пробовать себя в разных сферах и направлениях. Зарплата полностью белая, что в моем опыте впервые, есть дополнительная премия, довольно гибкий график работы, коллектив приятный. Как по мне, это место, где ценят хороших сот…>>

Из недостатков: болеть очень невыгодно с точки зрения з/п, нет ДМС, много отделов, с функциями и сотрудниками которых не все знакомы, и не всегда есть возможность контакта с другими отделами (неясно, к кому обращаться), хотя задачи бывают смежные (да, и общий фон работы).

Работаю в Advance с лета 2021 года. Из плюсов работы в компании, могу выделить:

+ Адекватное руководство + Дружный коллектив
+ Белая зарплата
+ Удаленная работа
+ Карьерный рост

Минусы, конечно как и в любой другой организации тоже имеются, но они решаются в процессе работы. Многие из которых уже закрыты или в процессе решения: - Коммуникация с отделами - Отсутствие ДМС

Самая развивающаяся компания из всех, где я работала! Развитие - основной вектор работы и основная ценность. В развитие своих сотрудников компания вкладывает огромные ресурсы и делает это на регулярной основе. Колоссальные возможности для совершенствования профессиональных навыков! Если вы любите учится - вам здесь понравится )

ДМС очень бы пригодилось )

+ Полностью удалённая работа, при этом офис удобно расположен в самом центре + Отличный коллектив без негативщиков + Возможности карьерного роста: можно сначала сопровождать вебинары, а затем вырасти до куратора методической поддержки + Полностью белая зарплата и регулярные премии + Удобный график работы, который полностью согласуют с сотрудником.

- Иногда лагает платформа, которая приостанавливает работу (но это не на весь день, а на несколько минут)

Работаю в компании уже больше пяти лет в отделе по работе с клиентами, и за эти пять лет своими глазами наблюдала значительные изменения как в отделе, так и во всей компании, и подавляющее большинство этих изменений – к лучшему :) но что осталось неизменным за это время, это атмосфера в нашем коллективе. Это самый классный коллектив из всех, в каких мне приходилось работать, ощущение, что это не отдел, а старые друзья, и это очень для меня ценно. Адекватное руководство – тоже немаловажный…>>

Внутренняя логистика и взаимодействие между отделами иногда – полный угар, но за годы моей работы и в этой области всё постепенно налаживается, так что я верю, мы с этим справимся :D

Меня Зовут Елена. В Advance работаю в должности методиста. В качестве достоинств можно выделить очень многое, но назову основные. 1. Уникальные продукты, которые способны изменить не только подходы к обучению взрослых и детей, но и само образование в целом. 2. Сплоченная команда. Это профессионалы, которые понимают свою цель и делают все возможное, чтобы быть причастными к успеху компании. Что особенно радует, здесь нет равнодушных; приветствуется открытость практически во всём. Кроме…>>

Хотелось бы иметь собственную продуманную корпоративную платформу для размещения образовательного контента, хранения документации, а также для совместной работы над проектами. В данный момент пользуемся множеством ссылок, которые скапливаются в геометрической прогрессии

Меня зовут Лена Лебедева. В компании работаю с октября 2013 года. Начинала куратором из службы поддержки студентов. Первые месяцы вообще работала БЕСПЛАТНО, нарабатывала часы, которыми потом можно было оплатить курсы. И меня никто не кормил обещаниями, что «вот, в каком-то будущем ты будешь получать большие деньги и т.п.», я шла на это добровольно, потому что очень хотела работать в Advance. На сегодняшний день (декабрь 2021 г.) я являюсь экспертом в области разработки онлайн-обучения,…>>

Конечно, так было не всегда. Помню времена, когда не было офиса (работали из дома или в кафе, используя свою технику). Когда офис был, но площадью 15 кв.м. (все на головах сидели). Когда штат был маленький и приходилось заниматься всем и сразу, работать до 3 часов ночи и по выходным (и не получать за это компенсацию). Бывали месяцы, когда задерживали зарплату (о чем, к слову, заранее предупреждали). То, что на данный момент в нашей компании не оформляют ДМС, не оплачивают тренажерный…>>

Работаю в компании полее полугода преподавателем. Если сравнивать этот опыт работы с предыдущими местами , то лучше не сравнивать. Очень сложно мне представить какой-то сегмент образования в нашей стране, где труд преподавателя 1) уважается 2) прилично оплачивается. Также для преподавателя важно конструктивно развиваться, творчески самореализовываться (для этого нужна доля свободы). В Эдванс как раз все эти условия созданы. Преподаватели не заняты рутиной, заполнением бумаг, этого - по минимуму.…>>

Наверное, как преподавателю, хотелось бы более группового формата уроков. Так как все уроки со студентами проходят исключительно тет-а-тет