Хорошая лидогенерация, всегда хватает работы и клиентов; интересные проекты и идеи, в которые хочется погружаться и и разбираться на экспертном уровне; крутые мероприятия и выставки, которые довольно часто удается посещать; многомиллионные чеки контрактов, что позволяет более, чем прилично зарабатывать. Есть еще огромное количество плюсов, из-за которых я продолжаю работать в компании Гарпикс, но не буду сильно расхваливать, а то вы тоже захотите))

лично мой загон - отдел аккаунтинга. Кому-то нравится развивать клиентов, выстраивать долгосрочные отношения, я же люблю азарт продаж, когда человек не готов купить просто потому, что вы уже братаны, люблю доказывать ценность и удивлять выгодами, достигнуть заключения грандиозной сделки, передать на сопровождение и с новыми силами браться за новых клиентов.

Их нет. Обманывают со всем с самого начала

Обман с зарплатой. Что получаешь и то в конвертах. Сделают все, чтобы не платить. Отпуска не увидишь. Из тебя высосут все пока не кончишься а потом уволят под левыми предлогами. Уровень разработки ниже среднего, но напоказ все шито-крыто. Отвратительно

Их нет

Что тут добавлять. Херня а не организация. Кидалово полнейшее

с лупой не разглядеть

Полная хрень а не контора. Коллектив - полнейшее стадо необразованных баранов. Руководство - табун дебилок. Проекты - полное дерьмо. Приплюсуйте сюда абсолютное безправие сотрудничества и отсутсвие оплаты труда и получите полный пакет дерьма который придётся жрать при поступлении в штат

Нет

Да что тут писать. Сидит индюк на высшем посту и думает что может рулить компанией. Полнейшее разводилово. Нечего сюда лезть.

Не замечено

Компания оказалась абсолютно бессовестной. Обманули по зарплате и условиям работы. Большое разочарование.

перед трудоустройством как и все, читала отзывы. Что тоже субъективно. Обычно их пишут, когда что то плохое. А когда хорошее, люди часто молчат. Хочу поделиться, что мне видно: компания сильно выросла за последние 2 года, кроме Иваново, появилась Москва. Сотрудники удаленно со всей России, клиенты тоже со всей России. Да, из каких то процессов компания выросла, но самое главное - что руководство слышит и готово к изменениям. и нет микроменеджмента. Тут нет консерватизма, директор…>>

не рассказали про трудоустройство через ЦЗН. Пока сама не погуглила. Выяснила, что это даже хорошо для компаний. Потому что ИТ-компании так получают субсидии за трудоустройство безработных. Потом (меня через месяц) оформили на трудовой договор бессрочный, выплаты 2 раза в месяц.