Есть "горячая линия" для сотрудников - 8 800 2002613, которая может реально разобраться. Руководство откликнулось на мою жалобу при том, что я даже не являлась штатным сотрудником.

Разные магазины одной сети могут абсолютно друг от друга отличаться - все зависит от его руководителей. В свою очередь, весь тот произвол, что творят некоторые из них, происходит из-за нас же самих, потому что хватает смелости отстаивать свои права только у единиц

Обещали белую и неплохую зарплату. Должность - специалист по строительным конструкциям. К кадровой службе, начальнику отдела проводившему собеседование и полиграфологу претензий нет.

Не прошел проверку СБ. Да, были грехи в прошлом, но некритичные - судимости нет. Было в прошлом, только привлечение к УО. Очередная СБ ломает путь в жизни, что является неприемлемым для светского и развитого государства, на которое претендует наша страна. Все собеседования практически сводятся на нет, так как СБ принимает окончательное решение по кандидату. Основной постулат при выборе кандидата - "чистый как лист". Тогда необходимо изменить очередность этапов проверки работников с этапов…>>

Отзыв касается только рц Богородск. Корпоративный транспорт. Бесплатное питание хотя готовят плохо. Из плюсов все.

Должность кладовщик комплектовщик. До 1 августа 2016 года работать было можно хотя и работа тяжелая. Можно было заработать 40000-50000 и даже чуть более для самых активных рабочих. Но в августе этого года они придумали новую мотивацию и перевели всех в должность оператор-склада. Теперь вместо зарплаты 4000-50000 делая те же объемы получаешь 20000-25000. До 30000 дотягивают единицы. За такую лошадиную работу это копейки. Техника (электрические рохли) поломанные. Все бегут от сюда. Если вы ищите работу…>>

Уже нет

Не надо бояться их, это они боятся судов и проверок, а после тотальной проверки Инспекции Труда и Прокуратуры их предупредили надзорные органы еще одна коллективная жалоба и ничто их не спасет. И главное выдать трудовую книжку и произвести полный расчет работодатель ОБЯЗАН в последний день работы сотрудника. И это головная боль работодателя как доставить трудовую книжку сотруднику в МОСКВУ из ПЕНЗЫ. Не выдал в последний день письмо в трудовую инспекцию и в Прокуратуру. В суд главное не пропустите…>>

нету

Уволилась с компании 31 мая 2016г.В мае была на больничном, до сих пор больничный лист не оплачен.Буду судиться! Вот такая компания!

Отличная компания все очень нравится, одно время были мысли об увольнение так как, руководство в лице Льва Хасиса ставило невыполнимые задачи. После его ухода появилась возможность нормально работать и не плохо зарабатывать в адеватной обстановке.

уже нет

Не указаны

Жуть, что творилось в магазинах, когда в совете директоров Х5 был Лев Хасис! ! ! Таких беспорядков и непонятных законов никогда ещё свет не видел! ! ! Слава богу всё в прошлом! !

Не указаны

С хасисом при правлении только хуже было, слава богу всё меняется и идёт к лучшему. Сколько знакомых из-за него чуть ли не в петлю лезли, только, чтобы держаться от его подальше! ! !

Не указаны

Правильно сделали, что сняли с должности Хасиса, а то разнёс бы всё подчистую. Многие и так настрадались из-за него по полной! ! ! Даже сейчас, спустя столько времени, чувствуются изменения в лучшую сторону без него!

В компании работаю довольно долго и заметил одну подозрительную вещь: минусы напрочь отсутствуют, за-то присутствует изобилие плюсов! ! ! ! ! Начнем по порядку: 1. Оплата вовремя. не единой задержки за все время моей работы не было замечено. Премия правда очень загадочна и может присутствовать, а может и не присутствовать, стадное это животное и если мигрирует в небытие ту сразу у всех сотрудников РЦ. Миграции стабильны, стабильность - это плюс! +++ 2. Доставка. Довольно разнообразна география…>>

нет