Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Новгород, Хабаровск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  643
Описание деятельности:  Крупная оптическая организация

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « АО ЛОМО »Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Санкт-Петербург Новгород Хабаровск



2016-11-06 22:06 Автор: Андрей, г. Санкт-Петербург
Нет
Как я отработал на ЛОМО четыре самых отвратительных месяца в своей жизни. В поисках работы увидел в интернете объявление «ЛОМО требуются регулировщики РЭАиП» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на настройку метео приборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию, мне эта работа…>>
2016-10-30 10:35 Автор: Андрей, г. Санкт-Петербург
Не увидел ни одной
Как я отработал на ЛОМО четыре самых отвратительных месяца в своей жизни В поисках работы увидел в интернете объявление «ЛОМО требуются регулировщики РЭАиП» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на настройку метео приборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию, мне эта…>>
2016-09-23 17:03 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Я занимаюсь разработками электроники. У нас в отделении на нашу лабораторию на пятерых один цифровой "заезженный" осциллограф, компьютеров хватает. Но в моем случае одного компьютера мало, я не программист, я электронщик. Приходится приборы для работы таскать из дому. Зарплата для моей квалификации очень низкая, а уволится пока некуда. Мои навыки: расчет схем для электронных устройств, проектирование печатных плат любой…>>
2016-06-07 01:10 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Стабильная белая зп Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, соц.пакет В пешей доступности от метро Возможность устроиться молодым специалистам без опыта работы и возможность совмещать с учебой на старших курсах университета Удобный график работы Карьерный рост Возможность перенять хороший опыт у сотрудников старшего поколения
Уровень зп в большинстве случаев ниже среднего по городу и перспектив повышения зп почти нет Зп в большинстве случаев реально снять только на заводе, так как в городе ОЧЕНЬ мало банкоматов обслуживающего банка Старая техника, проблемы с канцелярией, многие помещения требуют ремонта - условия труда так себе Начальство встречается разное. Есть очень хорошие руководители, а есть и откровенные сволочи. Руководитель организации…>>
2016-02-16 11:53 Автор: Аноним, г. Новгород
А вот то, что ТАКОЕ собеседование нормальное - готов поспорить.
Много воров. Приходят, гадят. Мешают работать. Законы у нас против них слабые.
2016-02-16 02:36 Автор: Аноним, г. Хабаровск
Для тех, кто привык откладывать дела на завтра, будет трудно. Четкие сроки по задачам. Вариант "забыл, не успел" не приветствуется.
Как и в любой российской компании, которая прямиком с начала 90х существует имеет место необъяснимая любовь начальства к различным бумажно-бюрократическим процедурам и назначению своих жен/сыновей/бабушек и дедушек на руководящие должности со всеми из этого вытекающими последствиями. Ну а вы как хотели? Это рашн бизнес, только в иностранных компаниях не так
2016-01-15 10:24 Автор: Никита, г. Санкт-Петербург
Зарплата без задержек. Располжение, относительно удобное (на 4-). Встречаються адекватные коллеги.
Оборудование старое, желания работодателя в покупке нового отсутсвует. Получение опыта и знаний - отсутсвует, вы будете валять дурака или бегать подписывать бумажки. Бюрократия на каждом шагу. Руководство не адекватно, вам не дадут возможности повысить квалификацию, даже за ваш счет. И будет постоянно выставлять вам претензии. Получаеться странная закономерность: если вы работаете, то с вас спрашивают, если нет - вы не плохой…>>
2016-01-15 09:02 Автор: Надежда, г. Санкт-Петербург
Расположение в центре Вовремя выплачивают зп
Бюрократия Низкая зп Старое оборудование Старые обшарпанные цеха Отсутствие технического обеспечения Коллектив пенсионного возраста Отсутствие квалифицированных кадров Отсутствие интересной работы
Реклама