Никаких причин ипредпосылок работать вкомпании невижу. Отрудоустройстве Агентство, через которое компания осуществляла поиск сотрудника предложили рассмотреть открытую вакансию. Япрошла тесты сродительным результатом, видео интервью. Далее компания пригласила насобеседование. Заполчаса досогласованной встречи позвонили hr)) свопросом оеепереносе попричине отсутствия одного изруководителей. Вэтот момент ябыла уже уздания компании, очем сообщила им.Встреча состоялась содним изтрёх сотрудников…>>

Рекомендация. Прежде чем проводить несколько этапов трудоустройства, проводите встречу сhr. Пусть они берут насебя ответственность первичного отбора штата. Азатем, для тех, кого они выберут, проводите дальнейшие испытания. Нетратьте время, внимание исилы соискателей набесполезные испытания, если первичным вотборе стоит этап сhr.

Мероприятия для всей семьи, соцпакет, подарки кновому году, премии.

Масштабные сокращения под соусом оптимизации (ОТ, ПБиООС), возрастающая интенсивность труда без соответствующей индексации зарплаты, профсоюз незащищает отувольнений/сокращений, более-менее высокие должности занимаются попризнаку родства/лояльности, ценится умение (соглашаться, неперечить), отруководства можно услышать жаргонные слова, рабочее время сотрудников неценится (пустословие половину митапов), стажёров используют как дешёвую рабочую силу- необучают, наставничества нет. Вобщем,…>>

возможность посещать йогу, бассейн, волейбол, корпоративные мероприятия нормальная зарплата

Высокий уровень некомпетентности сотрудников (особенно врегионах взаимодействовал), среди руководителей именеджеров встречаются ..., основная часть коллектива (мой отдел) лицемеры ксожалению.

Работала в СИБУРе в Москве юристом по сопровождению проектов. Было ооочень тяжело устроиться на эту вакансию. Собеседование проходило в несколько этапов. В интернете читала, что об отказе некоторым кандидатам могут не сообщить. Для понимания специфики работы, а также трудоустройства в данную компанию, не надо строить иллюзий. Это гигантская корпорация со множеством филиалов в разных субъектах России. И любой сотрудник всегда будет лишь винтиком в этой системе. Вопрос в том, можешь ли ты это…>>

Более индивидуальный подход к сотруднику. Воспринимать не только как специалиста, но и как человека.

не успел увидеть

Многоэтапные фейковые собеседования. Имитация отбора и прозрачности. Берут своих, родственников, друзей. Без толкача внутри ловить нечего! Без блата ловить нечего, как в любой крупной российской компании, в отличие от вендоров.

Нет

Была попытка трудоустройства в компанию СИБУР ИТ Допрос (иначе не назвать) длился час, эйчар который проводил собеседование был похож на сотрудника концлагеря. Разговаривали как с г*****. Дали срок «до пятницы» но так никто и не перезвонил. Эйчар который проводил собеседование открыто сказал что болеет, уже в конце собеседования, как итог -всю неделю я тоже болею, благодаря ей:) В общем ощущение как...., после этого собеседования. Очень рад, что отказали в трудоустройстве, очень жаль…>>

Белая зарплата, но небольшая

Проходила собеседование в дочерней компании Сибур IT сервис на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги.

Проходила отбор на стажировку в эту компанию в 2017. Начиталась плохих отзывов, аж страшно стало :// особенно все про некомпетентность сотрудников. Отбор проходил на высшем уровне, как я считаю. При этом мне есть, с чем сравнить! Было аж целых 5 этапов для прохождения) завалилась на самом последнем, достаточно справедливо)) самый интересный этап как раз был - центр оценки. Отличный и незабываемый опыт, очень хотелось бы работать в этой компании! Люди там очень интересные, HR все хорошие (что…>>

не могу отметить, так как я проходила только отбор)

Хорошая зарплата, ДМС, всякие культурно-спортивные мероприятия.

Работал в проектном офисе в Москве. Народ согнали со всей страны. Порядка 2/3 набраны по знакомству. Качество работы сотрудников и ряда руководителей, оставляло желать лучшего. За те же деньги, что тратили на привезенных сотрудников, можно было спокойно набрать людей в Москве и области. Разочаровала процветающая показуха загруженностью работой. Сокращают не по качеству работы, а по наличию родственно-дружеских связей. Политика компании - кого сократили, больше ни в одну компанию Сибур не возьмут…>>

положительная сторона компании: полис ДМС и поликлиника рядом отрицательная сторона компании: бабы сплетничают или дружат против всех, ВСЕ с утра до вечера тусуются по местным кафешкам-барам-автоматам, по-настоящему спецов - по пальцам пересчитать, они-то и работают......Показуха во всем, а всё херовенькое…>>