Другие названия:: УДК (Украинская дистрибьюционная компания) г.Харьков
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Житомир, Ровно, Севастополь, Сумы, Харьков
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  9286
Описание деятельности:  Дистрибьюция ТМ Snikers,Mars,M&Ms ,Wiskas,Chappi,Kitekat,Pedigre и т.д.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « марс »Всего отзывов: 7




2015-12-01 00:09 Автор: Аноним, г. Киев
Преорела много знакомых, люди, которые люди! ! !
Самые дорогие цены, никаких условий! ! ! Вечные проезды, стеление красных дорожек и разукраска красками! ! ! Хотите что-то увидеть или посмотреть-сели в авто и погнали! ! ! Зачем игра на публику которой нет? ? ? Скиньте цены, сделайте реальные мотивации и акции(а то какой-то форсаж, какие-спартанцы...кто в них выигрывал хоть раз? ? ? В Киеве говорят, что выигали Черкасы, тем в свою очередь, что Харьков и т.д.) Вас обворовывают ваши же ТТС, они умеют перед подорожанием забронировать товара на пару сотен тысяч на клиентов с хорошей скидкой и заработать тысяч свыше 58! ! ! потом вернув товар с резерва обратно сделав возврат. Торговых унижают и смешивают с дер...мом, а потом ждете эфективности работы? ? ? …>>
2014-08-14 23:10 Автор: дмитрий неважно, г. Сумы
корпоративы.
Добрый день . Я хочу вам поведать про Сумское отделение компании марс в Украине. Там работают очень безответственные люди : торговые представители работаю максимум до часа дня круглый год вешая лапшу на уши своему начальству , а начальство в своё время когда берёт отпуск и оставляет замов так они отдыхают дома и спихивают всю работу на торговых , а ещё торговые научились *крысить* деньги компании не отдавая бонусы клиентам(доказательство ЧП Скляров последний бонус, привёл один пример думаю его будит достаточно) и когда итоговые пятницы то начальство само провоцирует выпить на работе сотрудников , а когда приезжает проверка то про неё узнают за три дня и ведут по запланированному маршруту и порядок на этих торговых точках наводится только тогда идеальный , вы подумаете это всё пишет озлобленный…>>
2013-10-17 16:40 Автор: Саша, г. Севастополь
Известные торговые марки
Не адекватный и ленивый руководитель ТСС Антон Малес, который совсем не помогает нам. А занимается своим пивбаром в Джанкое, ездет туда через день, а мы его не видим.
2013-04-05 19:17 Автор: Витя, г. Житомир
Положительных старон очень мало, если брать отдельно по годам, например: 2008 год, то при зарплате 3000 - 3500грн. хотелось работать и бороться с крафтом и нэстле + устанавливать оборудование (ддт). И это продолжалось до 2011 года. Когда проходил собеседование с ТМ-ом то до 2011 года оснавной целью компании была представленность продукции Марс в (ВТС) всех типов продуктовых магазинов + занять прикассовую зону и мы с этим хорошо справлялись с помощью (парсэло) бонусов, компанию устраивала наша работа и выполнения реальных на то время планов и задач, а нас простых торговых человеческое отношение к нам наших вайзеров , тм-ов и зарплата, напоминаю до 2011 года…>>
С 2011 года компания Марс Украина превращается с адекватной на не адекватную компанию с распальцовыными Тим лидерами на форд фокусах и безумными планами по продажам + задачи как гитлерам захватить все магазины и занять лидерские позиции в прикассовых зонах и местах расчета , с установкой оборудования которого вечно нет когда ты договорился за него или оно есть но уже поздно или такое что нужно быть гимнастом, а не продавцом чтоб достать батончик милки или порционку вискаса:) Компания превратилась в семейный клан где верхушка прикрывает своих, а те кто не согласен с беспределом на работе, выкидывают как ненужную вещь. ТМ и вайзера крутят зарплатами торговых как личными, сами живут на ретробонусах и откатах, в соучастии с дестрибютором (дирекции), чем обворовуют собственника компании Марс,…>>
2011-02-23 01:14 Автор: аноним, г. Киев
известность торговых марок
нет понимания высшего менеджмента реальной ситуации
2011-01-19 23:27 Автор: петро, г. Ровно
хороший колектив агентів, багато вільного часу, відсутність контролю
МАЛА ЗАРПЛАТА, ВІДСУТНІСТЬ КАР"ЄРНОГО РОСТУ, ПОСТІЙНІ ДОПИСИ ПО КРА ПОКАЗНИКАХ, ШТРАФИ, ЯКІ СТАЛИ ПОСТІЙНИМИ ЗА ПОГАНО ДОПИСАНІ КРА ПОКАЗНИКИ, А КРА-ЦЕ ЗАРПЛАТА ТSS.СУПЕРВАЙЗЕРИ ВЗАГАЛІ ПРАЦЮЮТЬ НА ПІВ СИЛИ ЗА 5000 ГРН ЗАРПЛАТИ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2010-06-05 03:50 Автор: Аноним, г. Харьков
Отличная школа, высококласные тренеры, транснациональная компания - лидер, узнаваемый продукт.
Постоянная борьба с ветряными мельницами. Непонимание или не желание менеджмента компании понимать реальную ситуацию на рынке. Постоянные приписки не существующих достижений.



Реклама