Не Бондарева, Лепешкина или Воробьева это написали ли? Руководство ТОП-Книги вспомнило про чей то День рождения! Не смешите меня и всех остальных работников! ! ! Коллектив магазина сам может и вспомнит (и по 50р соберет на подарок), а вот то что руководство вспомнит... Сами себе премию наверняка начислили и радуются! Приятно, черт возьми! …>>

Не согласна! Работаю в топ-книге! помимо премии за план еще и хорошую премию не день рождения выдали! Приятно!

Топ-книга... (более конкретно:" Лас-Книгас" Красноярск).Работала там продавцом-консультантом.Политика меня удивляет.Как может магазин, который борется за лидерство, так отвратительно относиться к собственным сотрудникам.Перевыполнили план перед Новым годом и даже премии не увидели.…>>

Топ-Книга..Ага...Работала в одном из магазинов позапрошлым летом, там как раз мышей травили, а они в щели позабились, сдохли и воняяяялиии Мало того что там и так духота, так и вонь эта еще Прелесть короче! ! ! Любителям острых ощущений советую!

Самая безобразная компания! Вот уж где не ценят работников! Зарплата нищего а работы за троих!

9."ТОП-Книга" не выполняет обещаний данных сотрудникам.К примеру, в нашем отделении 2 сотрудника не получили заработанную, заранее оговоренную премию, по результатам достижения пороговых, плановых и целевых показателей.А составляет она ни много-ни мало от 40 % квартальной заработной платы! Впрочем я могу ошибаться и возможно это не было личным распоряжением господина Лямина, а причина банальна - Директор регионально отделения положил к себе в карман? Но от этого знаете ли не легче... 10.Имеет…>>

6.Наплевательское отношение к покупателям.Тут речь даже не о невозможности обменять товар, а о повсеместном хамстве руководства.На все претензии покупателей им будет дан ответ навроде "идите в другой магазин, возможно вас там лучше обслужат". 7.Нарушение прав покупателей.Тут целая эппопея.проверка бракованных дисков иной раз может затянуться на несколько месяцев, а потом окажется что он вообще потерялся, т.к. системный администратор его проверявший уволился.Во всех уважающих себя организациях…>>

4.Работники этой организации выполняют работу невходящую в их должностные инструкции.Большинство сотрудников давно освоили работу грузчика, электрика, системного администратора, охранника, промоутера и другие "смежные" специальности. 5.Воровство товара более выгодно компании нежели полноценные методы охраны или содержание в штате 2-3 дополнительных сотрудников. Нередки случаи выноса не только дорогостоящих книг но и, например, монитора компьютера находящегося в зале.Всю вину в таком случае можно…>>

1. "ТОП-Книга" которая позиционирует себя как организация сеющая "Разумное, доброе, вечное" накручивает небывалые цены на весь свой ассортимент.Достаточно сказать что даже сотрудники организации имеющие дисконт на 20 % предпочитают отовариваться в "чужих" книжных магазинах. Акции заявляющие о скидках в 30-40% на самом деле всего лишь равняют цены на залежавшийся ассортимент с ценами других сетей федерального и местного уровней. 2.Эта компания, находящаяся, кстати, по версии журнала "Секрет Фирмы"…>>

1. "ТОП-Книга" которая позиционирует себя как организация сеющая "Разумное, доброе, вечное" накручивает небывалые цены на весь свой ассортимент.Достаточно сказать что даже сотрудники организации имеющие дисконт на 20 % предпочитают отовариваться в "чужих" книжных магазинах. Акции заявляющие о скидках в 30-40% на самом деле всего лишь равняют цены на залежавшийся ассортимент с ценами других сетей федерального и местного уровней. 2.Эта компания, находящаяся, кстати, по версии журнала "Секрет Фирмы"…>>