Работала по гражданско-правовому договору не один год, представляла услугу высокой квалификации, за три года я пришла к выводу, что хватит, больше не могу и сразу стало легче, начала себя уважать.Экономили на мне во всем , предложили условия, выходящие за все рамки приличия, если о них узнают мои коллеги они меня перестанут уважать. Т.е. я должна представлять интересы компании за символическую сумму, а если мне не хватит этих денег то свои добавишь. Ну точно, шарага! …>>

Прежде чем устраиваться в Мск филиал , поговорите с директором Московского филиала по фамилии К....к, постаайтесь вывести его на менее формальный разговор и тогда сразу увидите, что это за человек :). Говорит одно, выдавая себя за честного принципиального человека, на деле абсоютная противоположность, не знает куда идет компания и что хочет. Каждый час все меняется, план оценивают с утра так, после обеда по другому. Все замкнул на себе полнмочия не делегирует никому. В результате полный хаос,…>>

очень коротко: на совещании с участием генерального директора компании (г-н Р-в) услышал из его уст удвлетворенную ассоциацию деятельности компании с макдональдсом. Потоки, финансово-кадровые пирамиды, бонусы в виде грамот. Если вы верите в макдональдс - вам сюда :)

положительная сторона компании: Работаю в компании с 2007 года по настоящее время. Работа в компании - хорошая школа. Но, хочется сразу сказать, что работа здесь не для тех, кто ищет «легких денег», «шоколадных условий» при ничегонеделании. Интенсив – достаточно большой. Здесь реально придется РАБОТАТЬ. Многому можно научиться, по крайней мере, здесь я узнала многое в своей работе и смогла попробовать то, чем не занималась ранее. Нравится,…>>

положительная сторона компании: Полностью белая заработная плата ; Хороший коллектив; Хорошие мотивационные акции для сотрудников всех категорий; Хороший опыт в продажах; ТОчно будешь знать что больше в таких организациях работать не будешь. отрицательная сторона компании: начну по порядку: при поступлении на работу обещали зарплату 700$ клялись и божились что получать меньше 70% от этой суммы на испытательном сроке не буду! Итог: первые три месяца да те 70 % от 700 $ платили…>>

положительная сторона компании: Действительно хороший опыт отрицательная сторона компании: Бардак с зарплатой - руководители так и ищут способы как бы поменьше заплатить

положительная сторона компании: Молодой, энергичный коллектив. отрицательная сторона компании: За время работы в компании (4 месяца) два раза менялась система оплаты труда, при приеме на работу говорили одно, по факту получилось совсем другое. С первого месяца уже ввели план. Чтобы получить заявленную зарплату на испытательном сроке (22 000 руб), нужно заключить хотя бы один договор. Если не заключишь, то получишь 6720 руб(с подоходным налогом). Чтобы зарплата начислилась…>>

положительная сторона компании: хороший коллектив отрицательная сторона компании: Весь коллектив набрали для открытия филиала. При приёме на работу обещали одни условия - в итоге всё оказалось по другому. За 4 месяца работы компания дала рекламу только в 2гис и журнал "Деловой Кузбасс"! ! ! При этом на 3м месяце (где то в 20 числах) работы менеджеры неожиданно узнали что работают на план (при приёме обещали план не ставить как минимум первые 4-5 месяцев работы филиала). Выполнить…>>

Компания пытается стать региональм опертором связи. При приеме на работу говорят одно, в реале условия оказываются другими. И самое интересное, что каждый день все меняется. Никто ни за что не отвечает. Крайнего найти невозможно. Все обязаны ходить в дурацких галстучках и платочках. Полное отсутствие корпаративной культуры и этики. Одни лишь амбиции. НИКТО ничего новым сотрудникам не объясняет. Полная самодеятельность, но спрос по плану тоже полный. Все бизнес процессы противоречат друг другу.…>>

Компания для молодых. желающих работать (вкалывать) и развиваться. Если нужно получить хороший опыт - Вам в Энфорту.