Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения:

Прежде чем устраиваться в Мск филиал , поговорите с директором Московского филиала по фамилии К....к, постаайтесь вывести его на менее формальный разговор и тогда сразу увидите, что это за человек :). Говорит одно, выдавая себя за честного принципиального человека, на деле абсоютная противоположность, не знает куда идет компания и что хочет. Каждый час все меняется, план оценивают с утра так, после обеда по другому. Все замкнул на себе полнмочия не делегирует никому. В результате полный хаос, плохой финансовый результат филиала и атмосфера такаяже. Еще один страшный минус и он даже звучит на собеседовании, это фраза "Зп у нас ниже среднего или средняя по рынку"- тут любой задумается, экономят на всем, были бы спички в использовании, и на них бы экономил. Скорее всего экономит даже на себе, может ли директор!!! филиала ездить на дешевой женской машине ??? Скорее всего нет, а тут пожалуйста экономия на примере. Кругом не материальная мотивация, кружки, ложки, грамоты, ручки, шапки и всякая чушь и тут понимаешь откуда такая текучка, лиц не успеваешь запоминать. В целом компания имеет будущее если выйдет из бредового процесса нелепой экономии на "спичках" при другом топ менеджере.Если вы студент и нет опыта , вам сюда, но скорее не на долго.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании