Хотелось бы выразить весь свой негатив по поводу данного магазина, сотрудников и сервисного центра.1. Отдали телефон в ремонт (платный) 09.07.15 - сказали что на диагностику 3 дня, потом позвонит мастер и сообщит сроки и стоимость ремонта. Позвонили через 5 дней и сказали, что в течение 14 дней сделают. В итоге телефон вернулся только 18.08.15. Можно сделать вывод - ни сотрудники магазина, ни сотрудники сервисного центра некомпетентны в вопросах по ремонту телефона.2. К слову о ремонте - отдали…>>

Работал там в 2006 году экспедитором в центральном офисе, коллектив был отличный и пазитивный безаморочек и нареканий, уволился по собственному по личной инициативе не связаной с данной комнанией, нареканий нету по зп сколько обещали столько и платили без задержек и штрафов... работа в любом сетевом розничном магазине особенно продавцом это рабство незнаю почему люди идут работать потом пишут что там жескач, это и дураку понятно что там жесть...…>>

положительная сторона компании: продавцы, обучение. отрицательная сторона компании: Офис - уроды, которые каждый раз придумывают, как отобрать деньги от продавцов (рабочих пчёл). Кустовые директора (под их контролем 5-10 магазинов) - дебилы безмозглые (шестерят у Игошева, наплевав на человечность, так как почти все отмороженные). У всех только выполнение планов в голове и как бы подсидеть ближнего. В офисе набирают ссученых пидорков, которые проводят контрольные закупки -…>>

положительная сторона компании: Хорошая школа жизни.Как в людских отношениях (Хотя руководство попадалось - полные животные), так и в продажах.Хорошее обучение. отрицательная сторона компании: Первое время действительно как то полюбил компанию.Как и все люди с которыми разговаривал на эту тему.Эёфория проходит примерно 3-4 месяца.За всё время сколько работал з/п снижали всегда.Различными способами.Всем кому это не нравилось, отвечали - не нравится ВАЛИ.КАК И ВСЕ ЗДЕСЬ ПИШУТ -…>>

положительная сторона компании: положительные стороны работы в Ионе в том, что вам дается отличная подготовка в сфере продаж, на обучении четко, ясно, но при этом интересно и увлекательно дается информация о том как правильно и качественно продавать, детально разбираются этапы продажи, при чем эти навыки вы сможете применять в дальнейшем в любой сфере продаж, не важно что продаете, а также в Ионе самые хорошие коллективы, говорю точно, потому, что сама работала в четырех салонах и в любом…>>

положительная сторона компании: Берут без опыта отрицательная сторона компании: Компания очень жадная, ей проще взять два стажёра, чем платить старому сотруднику за классность и выслугу. Штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы: не там стоишь, не то говоришь и вообще какой-то ты не такой. Мойка витрин. Состояние 20-30% товара на складе оставляет желать лучшего, продавать стыдно (много возвратного товара, от сюда царапины, в коробке всю как из миксера, весь товар в…>>

собеседование было в течение 3, 5 дней... Полный маразм... ползали по полу, как траканы, прыгали на прыгалках, играли в игру ""кто самое слабое звено"", ""как продать слона"", в результаре сначала по решению ведушего отсеили самых сильных, у которых документы были в порядке, а в дальнейшем уже отдел кадров коставил крест на тех у кого какого-то документа не хватает.... Так что одна видимость что набирают сотрудников... на самом деле им не кто не нужен…>>

Полный кошмар в ИОНе: ИОН (сеть цифровых центров мобильной электроники) - директор обкрадывает сотрудников

положительная сторона компании: То что можно заработать сколько угодно, зависит только от твоих продаж, можно делать левые настройки если никто не видит. отрицательная сторона компании: маленькие бонусы за продажу товара, постоянное мозго.... во офиса , иногда неувязки между продавцами так как каждый работает сам на себя, если мало продаешь то нечего там делать получишь копейки напоминаю оклад всего 200 бачей остальное только от тебя зависит ну и от удачи.А ну да и штрафики…>>

положительная сторона компании: Берут всех подряд, кроме откровенно неспособных (заик и т.д.) отрицательная сторона компании: Компания попала в огромные долги (банковские кредиты ).Из-за этого бизнес уже идет на спад, экономия на зарплатах сотрудников очень ощутима.ТОП менеджеры крайне не профессиональны раз довели компанию до болота.Ценность компании:максимальный результат минимальными средствами 100% подходит и к оплате труда.Большая текучка кадров.Умные ребята уходят к конкурентам.Смена…>>