Да нормальная компания, если относиться к ней, как к работе! Другое дело, что не идеальная. Есть ДМС, которым доводилось пользоваться не раз. Два раза в год выбираешь форму из коллекций магазина, которая остаётся с тобой и после увольнения, это огромный плюс! Постоянные тренинги. Не знаю, кому как, но мне очень нравится учиться и я с удовольствием посещала их. Навыки, полученные на тренингах пригодились и для общего саморазвития в различных жизненных ситуациях. Хороший коллектив 2 этажа,…>>

Не совсем адекват со стороны управления. Работала я на лучшем 2 этаже, действительно, атмосфера на нем одна из самых здоровых во всем ДЛТ. Естественно постоянно напоминают про планы продаж и то, зачем ты здесь находишься (это логично). Хороший менеджер делал это мягко и помогал прокачивать свои навыки продаж и ведения клиента. Но потом «посчастливилось» работать с новым помощником менеджера с 3 этажа. Такого неадеквата я в жизни не встречала. Постоянные придирки по типу «не так стоишь, не там,…>>

Все

Не понаслышке многие знают о странном персонаже Сергей Безменов. В нашей компании его к счастью больше нет. Но до сегодняшнего дня появляются новые выходки. Одно скажу, будьте осторожны, человек ворует, много ворует!

Одно из самых престижных работы в ритейле одежды-обуви и тд в России Местоположение, интерьеры Неплохая столовая ДМС через полгода Возможность изучить некоторые моменты из фешн-индустрии, особенно нелицеприятную изнанку Хорошо работать в: парфюмерии, ювелирке Mercury и отделе маркетинга

Серая и очень нестабильная зп, система мотивации часто меняется Странный коллектив - руководители не всегда адекватные, среди консультантов много мажористого быдла, блат процветает, напряженная атмосфера - много конфликтов, нужно ходить по головам и уметь подлизываться Скучная корпоративная жизнь (почти отсутствует) Места отдыха оборудованы отвратительно (их просто не хватает), смена весь день на ногах - сидеть запрещено Постоянные переработки, которые не оплачиваются, в т.ч. в…>>

https://m.vk.com/anton_trofimo наконец убрали эту тваррину с звериным оскалом из компании. Сколько веревочке не вейся...

В столовой пирожные хранятся не в холодильнике, а рядом с кассой.

Безусловно ДЛТ -это престиж, статус и уважение, но, исключительно к компании, на этом эти качества просто заканчиваются и до сотрудников просто не доходят, особенно до новеньких. Прекрасные тренинги ( но по 10-16 часов и как правило в ваши выходные дни)

графика 2-2 нет, только 5-2, у Вас могут быть переклейки ( до 12 ночи) часы обещают вернуть, но это не всегда так есть на самом деле, могут дать наставника, которому абсолютно все-равно на то, что Вы будете знать или не знать к аттестации, ему важно получить за Вас деньги и на этом все, форму, даже минимальную Вам никто не даст, только через пол года, вообщем у Вас дожлно быть много сил и терпения чтобы там работать за такие то деньги

+ полис ДМС через 6 месяцев + форменная одежда через 6 месяцев + прозрачный расчёт зарплаты, выплата четко по датам + расположение и престижность места + много хороших тренингов + опыт работы, после которого легко найти новую + нормальное оформление, нормальный расчет отпускных

- оклад по договору 7 тыс - врут. врут с самого начала. если обещают карьерный рост - он если и будет, то в пять раз дольше и в десять труднее. зарплату обещают сначала под 35 тыс, потом 50 тыс, по факту для этого надо одно место порвать. - руководство сходит с ума постоянно. к внешнему виду будут придираться, за мобильный в кармане штрафовать, не так стоишь, не так смотришь, плохие продажи - значит плохо работал с клиентами, а не то что нет размеров или ассортимента. - на третьем…>>

Нормальные условия труда. Вблизи рабочего места стоит кулер с питьевой водой..столовая для сотрудников ( качество еды не очень хорошее).. ДМС через 6 месяцев работы

В описании к вакансии на сайте hh.ru указано, что заработная плата от 40000₽. По факту: на собеседовании оказалось, что оклад составляет 25000₽, плюс 1, 5% от каждой личной продажи. Если отдел выполняет план продаж, то дополнительно выплачивается премия порядка 10%....при подписании договора вдруг оказывается, что окладная часть составляет 7000₽, а 18000₽ это премиальная часть, которой компания может законно распоряжаться на свое усмотрение. В описании к вакансии указано, что от продавца…>>

Если вы хотите продавать тряпки, то ДЛТ - это топ по СПб. Знаю ребят, которые много где работали в люксе в СПб и Мск, но надолго задержались именно в ДЛТ. Очень хороший коллектив и управленческий аппарат 2 этажа (мужская одежда). Самые человечные люди из всех, что я видела среди работодателей. Через полгода дают дмс в хорошей страховой компании. Также партнёры компании дают скидки для сотрудников в разных магазинах /химчистках /салонах красоты/фитнес-центрах и т.д.…>>

Сейчас открыта вакансия в сувенирный отдел. На НН пишут, что это новый и перспективный отдел. Вполне возможно, но без знания китайского языка вам здесь делать нечего. 70% ассортимента - янтарь, который берут только китайцы. 30% - матрешки и шкатулки, чья стоимость в районе 50—100—300 тысяч. Когда приходят редкие европейцы, на которых была рассчитана эта группа товаров, они вас с удовольствием выслушают, скажут "вери экспенсив" и уйдут. В ДЛТ есть иностранный отдел, где…>>