Никнейм: Продавец-консультант в департаменте сув (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2018
Стартовая зарплата $7000
Текущая зарплата $25000
Дата увольнения: Май 2018
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Нормальные условия труда. Вблизи рабочего места стоит кулер с питьевой водой..столовая для сотрудников ( качество еды не очень хорошее)..

ДМС через 6 месяцев работы

В описании к вакансии на сайте hh.ru указано, что заработная плата от 40000₽. По факту: на собеседовании оказалось, что оклад составляет 25000₽, плюс 1,5% от каждой личной продажи. Если отдел выполняет план продаж, то дополнительно выплачивается премия порядка 10%....при подписании договора вдруг оказывается, что окладная часть составляет 7000₽, а 18000₽ это премиальная часть, которой компания может законно распоряжаться на свое усмотрение.

В описании к вакансии указано, что от продавца обязательно владение английским языком. По факту, большинство продукции, представленной в отделе это ювелирные украшения из Янтаря, основные потребители которой - это туристы из Китая. В первый рабочий день оказывается, что в магазине набрана группа Китайцев (т.н. Иностранный отдел), которые и работают с китайскими туристами. В итоге складывается ситуация, когда магазин целыми днями стоит пустой, и если бы не китайские консультанты, которые приводят сюда Клиентов и сами с ними работают, то продаж бы почти и не было. При такой стоймости украшений, продавцу нужно объяснить клиенту почему ему стоит заплатить большую сумму и поработать с возражениями, что не представляется возможным ввиду языкового барьера, т.к. буквально еденицы из общего числа китайских туристов говорят на английском или русском языке. В итоге русский консультант занимается протиранием пыли со стеллажей и открыванием витрин для своих китайских коллег. Цена на матрёшки, от 10000₽ до 450000₽ что также далеко не каждому по карману, и каких-то существенных продаж за месяц работы по ним не было.

В итоге менее чем за месяц работы уволилось 5 продавцов...отношение руководства к этому следующее.. пусть уходят, ещё наберём ( цитата со слов менеджера Софьи).

Несмотря на то, что в описании к вакансии указано, что компания обеспечивает формой, по факту ее выдают из прошлых коллекций через 6 месяцев работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании