Ну что же вы хотели? Компания управляется семьей чеченцев, из людей делают быдло, приучили не платить зарплату по пол года. Полное не соблюдение трудового договора, зарплату выплатили на 50% меньше при увольнении. Женский коллектив это конечно ужас! Сплошные сплетни. А на обед сходить некуда, в столовой все по цене нормального кафе! Если не хотите проблем в дальнейшем, не устраивайтесь в эту компанию, мне мои документы в качестве трудовой книжки не вернули до сих пор, буду судиться…>>

их вообще нет я уже с марта не получаю з-пл, кормят обещаниями, требуют бесплатной тработы.....продажи падают, компания загибается...........

Давно хотел написать....устраивался как все кинул резюме, пригласили на собеседование, долго задавали вопросы не по существу, выпрашивали комплимент своей компании))в результате-взяли....на стажировку.Я так и не понял, когда заканчиваются эти тестовые дни, но меня сначала обучали-это плюс, потом долго решали какому менеджеру я буду "помогать"....А помощь моя заключалась в тупом обзвоне клиентов......целый день под пастоянным контролем......работать пришлось недолго, всего 1, 5 месяца, потом…>>

положительная сторона компании: Положительный момент-оригинальность продукции, но не всей и не всегда)).... отрицательная сторона компании: Я работаю до сих пор, и с каждым днем убеждаюсь, что ничего стоящего в плане перспектив и материальной стабильности не светит.Заработную плату задерживают на 2 месяца, свои заработанные деньги приходится клянчить....четкой структуры управления компанией нет и не будет, слишком много хотят достич путем наименьших вложений, тем самым снижая…>>

Если хотите вовремя и в полном объеме получать зарплату, не ходите на фабрику Конфаэль... За полгода работы зарплату ни разу не платили вовремя, задержки по 2-4 недели, а после нового года перестали платить вовсе. Пошли сокращения, причем естественно не сокращают по закону, а просят уволиться по собственному и обещают в данном случае полный рассчет в течении недели. Две недели прошло после увольнения - денег нет. Отвратительно. Впечатления самые негативные. И сам процесс работы - переработки…>>

По телефону ответила девушка приятным голосом. Начала рассказывать, что же за вакансия и выясняется... типа у них существует отдел дизайна и не хватает тока одного сотрудника (уже месяц как не хватает! :)))) а всего 7 человек). Чтобы оценить мою пригодность начальник отдела дизайна выдаст мне тестовое задание и по результатом выполнения уже они решат стоит ли назначать собеседование! ;)))) Чуствуете чем пахнет? 1)СДЕЛАЙТЕ РАБОТУ 2) ОТДАЙТЕ ЕЁ 3) МЫ ПОДУМАЕМ ПРИГЛАШАТЬ ЛИ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ Господа,…>>