Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2008
Дата увольнения:

По телефону ответила девушка приятным голосом. Начала рассказывать, что же за вакансия и выясняется... типа у них существует отдел дизайна и не хватает тока одного сотрудника (уже месяц как не хватает! :)))) а всего 7 человек). Чтобы оценить мою пригодность начальник отдела дизайна выдаст мне тестовое задание и по результатом выполнения уже они решат стоит ли назначать собеседование! ;))))
Чуствуете чем пахнет?
1)СДЕЛАЙТЕ РАБОТУ
2) ОТДАЙТЕ ЕЁ
3) МЫ ПОДУМАЕМ ПРИГЛАШАТЬ ЛИ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Господа, даже если Вам очень нужна работа не ходите по таким шарашкам! Потеряете время и Вас ещё и обманут. Кстати зарплатка очень и очень скромная т.е. явно расчёт на неопытных соискателей согласных работать за маленькие деньги и неуверенно себя чувствующих. А уж профессионалам там и подавно делать нечего!

УСПЕХОВ ВСЕМ В ПОИСКЕ НОРМАЛЬНОГО МЕСТА РАБОТЫ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании