Сотрудники молодые ребята, активные и не глупые. Есть бесплатное питание и неплохие вакансии. Зарплата вполне нормальная, выше средней. Меня взяли сразу после окончания института, прошло 4 года, и я заняла кресло руководителя. Как считаю, вполне заслужено. Отличные корпоративные вечера. Руководство всегда выслушает, не унижают и не гнобят тех, кто идет против системы. Не бунтари конечно, но люди, имеющие свое мнение и точку зрения на происходящие ситуации и обязанности. Каждый год приятные…>>

На определенном этапе, добиваться повышения все сложнее и сложнее. Поэтому этот процесс может затянуться на несколько лет.

Проктер берет молодых не потому, что у поработавших зашорен мозг, а из-за того, что людей в этой фирме выжимают как лимон - работая в этой компании забудьте о своем личном времени - оно все принадлежит компании и точка. В сфере производства, особенно крупных департаментов - baby care, жидкие и тп царит поголовное безделье уже проработавших по несколько лет товарищей и постоянные попытки спихнуть всю свою работу на вновь пришедших. Забудьте, кто вы - инженер или технолог - это не важно, будете…>>

Американская компания с развитой структурой современными условиями работы и достойной заработной платой. Безусловно, работа не для каждого, а только для тех, кто хочет работать, видеть результаты своих трудов и не останавливаться на достигнутом. Про болтовню скажу, что это дело каждого: хочешь болтай и конца этому не будет, как и везде. А хочешь что-то изменить: начни с себя и своей работы. Инновации, передовые идеи и смелось ценится. Хотя, конечно, зависит от отдела. В больших отделах типа…>>

работал в саранске фирма алиди региональный филиал устраивался комплектовщиком в этой компании на самом деле я работал грузчиком набирая всего по часу в день после трех недель меня уволили ссылаясь на то что я медлено набирал а где набирать если были постоянные привоз фур вывод один руководству выгодно нанимать а потом увольнять через какое то время рабочих и нанимать снова при этом не выплачивая денег в полном размере при этом у них на складе постояно работают новые комплектовщики [грузчики] которых…>>

Я вообще не знаю как туда устроиться на работу. Я специалист с большим опытом в крупных иностранных компаниях, ученой степенью, хорошо владею английским языком. Мне позвонили, предложили вакансию, очень привлекательную, резюме мое понравилось всем предполагаемым начальникам из Великобритании. Предполагали со мной устроить телеконференцию в качестве собеседования. Но как только я зарегистрировалась на сайте и ответила на вопросы их анкеты, мне пришел ответ, что лидерских качеств не достает.…>>

Так этож еврейская компания - вот и стиль работы. Учтите, они 10% дохода переводят раввинам своим. Православные люди не должны пользоваться их продукцией

Зомбирование российских школьников на потребление товаров Проктер энд Гэмбл http://www.school236.edu.ru/about_school.php? t=2 Мальчиков подсаживали на покупку Gillette, девочек на Always. Американская компания устроила в российских школах маркетинг своепй продукции! Скоро возьмутся за детские сады? …>>

положительная сторона компании: с записью в трудовой книжке, что там работала, работодателей, желающих взять меня на работу стало гораздо больше. отрицательная сторона компании: соглашусь с предыдущим отзывом - одна сплошная болтовня. а ещё страх, или даже животный ужас и затравленность в глазах работающих там рядовых сотрудников. потому что не боятся только те, кто действительно стремительно и успешно построил карьеру (таких единицы). а все остальные боятся каждый день, что…>>

положительная сторона компании: Хорошие условия работы, высокая з.п., корпоративный автомобиль, мед страховка. Компания - один из лидеров в современном бизнесе. Поработав в проктере, можно оч многому научиться: на тренингах в компании не экономят + вы получаете знания, как ведет бизнес эта корпорация, становитесь частью этого бизнеса и учитесь мыслить стратегически отрицательная сторона компании: Бюракратия, бюракратия и еще раз бюракратия! Решения принимаются долго,…>>