Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения:

Я вообще не знаю как туда устроиться на работу. Я специалист с большим опытом в крупных иностранных компаниях, ученой степенью, хорошо владею английским языком. Мне позвонили, предложили вакансию, очень привлекательную, резюме мое понравилось всем предполагаемым начальникам из Великобритании. Предполагали со мной устроить телеконференцию в качестве собеседования. Но как только я зарегистрировалась на сайте и ответила на вопросы их анкеты, мне пришел ответ, что лидерских качеств не достает. Телеконференция была моментально отменена. Вопросы анкеты например касались того, награждена ли я чем-нибудь по окончании института, какой общественной работой занималась в школе, в каких неформальных организациях в институте была я лидером (а у нас их вообще не было) и т.д. Неужели людей доживших до 35 лет кто-то там еще оценивает за учебу в школе и институте, и не берут по этому принципу, а достижений в реальном трудовом опыте не достаточно? Людей же берут на работу, чтобы они работали, а не демострировали свои дипломы. К тому же предложенная мне позиция, вообще не предусматривала в качестве претендента выпускника ВУЗа, а человека поработавшего в данном направлении.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании