Другие названия:: ЗАО АйТи, Фирма Ай-Ти
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@it.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 974-79-79; 974-79-80
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  9735
Описание деятельности:  Ведущий российский системный интегратор — компания АйТи, образованная в 1990 году, являет собой пример успешной, стабильно развивающейся отечественной компании, предоставляющей своим заказчикам полный спектр профессиональных услуг по созданию корпоративных информационных систем и их сопровождению на всем протяжении жизненного цикла. Мощная региональная сеть компании, состоящая из более чем 20 филиалов в России, обеспечивает оперативное предоставление услуг АйТи и поддержку заказчиков на всей территории РФ и сопредельных стран. В группу компаний АйТи входят системный интегратор «АйТи», компании «Академия АйТи», «Аплана», «БОСС. Кадровые системы», «БОСС-Референт», «Мобико», «ПингВин Софтвер», «РИНТЕХ». Все предприятия группы компаний работают в сфере информационных технологий.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии" »Всего отзывов: 5



2012-04-27 00:14 Автор: Петр, г. Москва
Рекомендую сначала прочитать предисловие из отрицательной стороны. Плюсы: - офис в центре, для интегратора редкость - относительно совка неплохо оборудован, хоть и мрачненько. на стены повесили картины слегка неудовлетворенного "мастера". - есть оупен спейс с видом на Москву (есть на ТЭЦ) - медицинская траховка - она есть - два лифта, а значит хоть один обязательно работает - а какой интегратор работает по-другому? (я знаю один, но писать не буду) Поэтому не вижу аргументов, чтобы сюда не шли работать новые люди. …>>
Тут надо понимать, знаете ли вы что такое интегратор и как он работает ? Каждое подразделение в инеграторе не зависит от остальных, фактически это маленькие конторки под одной общей крышей. Общая эффективность системы крайне низкая, а хорошо вам будет или плохо целиком и полностью зависит от того в какое подразделение вы попадете и как организована работа в его границах. Я могу рассказать только то, что объединяет всех ( на исполнительном уровне работы, другие этот отзыв не читают). Минусы: - заработная плата серая, задерживается на месяц (могут заранее сказать, а могут не сказать) - премия черная, как правильно заметили - увидите через год, если заслужите. квартал испытательный срок, квартал работа на саму премию, квартал - расчет премии, еще квартал - возможная задержка (а…>>
2011-09-09 17:30 Автор: Аноним, г. Москва
Чистые туалеты
1. Отбирают на должности по половому признаку вне зависимости от уровня образования (программисты и инженеры - мужчины, секретари и кофе-леди - женщины) ; 2. Все сотрудники идеально играют роли доброжелательных сослуживцев, но почему-то никто не здоровается с сотрудницами ресепшна даже из вежливости. Вся доброжелательность пропадает при попытке выяснить должностные обязанности сотрудников или несоответствии часов работы по подписанному трудовому договору и фактически отработанным часам. 3. Корпоративный дух и славное имя компании превыше всего, из чего следуют нескончаемые оды во славу компании из уст старых сотрудников-зомби новичкам. 4. Перспективы работы в компании и карьерный рост - лежать на диване перспективней 5. Рабочее место - нормальное: столик с компьютером на проходе: между…>>
2011-07-02 12:20 Автор: Леонид, г. Москва
Общее резюме: Хороший коллектив, эффективное руководство, низкие зарплаты, потогонная система. Много устных обязательств (повысить зарплату, разгрузить по работе, компенсировать позднее и т.д.). Обязательства выполняются не всегда - лично меня при увольнении "кинули" примерно на 70% месячной зарплаты. По обоснованным отзывам тех, кто работал до меня, "раньше было лучше". По моим личным впечатлениям - на момент прихода в компанию было "лучше", чем на момент увольнения. Динамика налицо. Работу в компании могу рекомендовать специалистам начального уровня на год-два по причинам: 1. Из-за постоянной нехватки людей "проходной балл" относительно невысок; 2. Будет возможность собрать грабли в ассортименте и понять, как не надо делать работу. Начну с мини-комментария к предыдущему…>>
Компенсация. В АйТи компенсация комплексная, то есть имеет действительную и мнимую части. К действительной относится оклад (серый), к мнимой - премия. Оклад. Он же "зарплата", он же "фикс" выплачивается частями: белая - в 10х числах месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за отработанным, остальное - в первых числах месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за СЛЕДУЮЩИМ. То есть, деньги за отработанный месяц выплачивают месяц спустя. Существенных задержек в этом графике на моем веку не было, если не считать того, что он сам по себе - месячная задержка. Премия. Возможность ее получения зависит от финансовых показателей подразделения. Подразделение не выполнило план - премия переходит из мнимой части в область ненаучной фантастики, вне зависимости от того, как отработали лично вы. Должен отметить, что в случае…>>
2010-04-24 21:03 Автор: Аноним, г. Москва
....
Дополню: проводила собеседование Менеджер HR-отдела Мария Давлетшина ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии" Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д.29, к.2 http//www.it.ru т.: (495)974-7979
2010-04-24 20:55 Автор: Stargazer, г. Москва
....
Удивительное дело, но не нашел ни одного отзыва о компании, не смотря на то, что компания (группа компаний) на рынке работает уже лет двадцать. Хотя может быть поиск плохо работает. Существует много компаний с похожими названиями, но у этой, пожалуй, самое пантовое название и самое блатное. Круче просто некуда. Ну, чтож... Пришло время исправить сложившуюся ситуацию и поделиться впечатлениями о поездке на собеседование в эту компанию. Позиция на которую меня приглашали в компанию называлась "Инженер по направлению цифровые системы печати". В требованиях говорилось про обязательные знания в области цветоделения, иметь представления о цифровых методах печати, опыт инсталляции программного обеспечения, ну, и далее по списку. Разумеется всё имелось и образование, и огромный опыт работы.…>>
Реклама