Чистый, комфортабельный офис. Своевременная выплата зп. Отзывчивые РС, которым не все равно на своих подчинённых. Возможность карьерного роста. Возможность обучаться( ежемесячные тесты и материалы для обучения, не дают забыть всю теорию)

Ненормированный график из-за нехватки сотрудников. Мотивация (если считать зп за 15 смен, без переработки-копейки). Горячая линия, которая даёт некорректную информацию, после которой в ОП мы выслушиваем негатив. Программа, которая часто виснет или вообще отказывается работать.(она настолько сырая, что не соответствует стажу компании, неприятно работать так) Вышестоящее руководство, которое кроме слов «посмотрим» и «взяли в разработку»-ничего конкретного не говорит и как следствие не делает.…>>