Подписаться
Эл. почта: Банк УРАЛСИБ
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Вологда, Кемерово, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Саратов, Сургут, Уфа, Тверь
Телефоны: (347) 2-519-555
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Совершенно неадекватная з/п и должности объему, качеству и срокам, выполняемых сотрудниками работ. К Бесконечные пересиды на работе. Реально можно уйти с работы в 8, 9 вечера. Иначе руководство начинает косо смотреть, придираться. Неужели не понимают руководители (а это ведь грамотные образованные люди хочется верить), что так они просто-напросто во-первых, заставляют своих же сотрудников волей-неволей компенсировать это положение вещей снижением концентрации, увеличением количества "чаепитий" (какая разница - до вечера же далеко), во-вторых просто напрямую ОТНИМАЮТ личное время своих сотрудников!!! И тем самым - теряют уважение своих подчиненных. К примеру обычный специалист с з/п 8 т.р. ОБЯЗАН сидеть столько, сколько руководитель, у которого 50-60 т.р. Мало того еще и требования как к руководителю (по сложности выполняемых работ). Ну надо же все-таки улавливать разницу.... А эти бесконечные разговоры о том, что невозможно в наше время найти хорошего специалиста.... ИХ И НЕ БУДЕТ СОВСЕМ СКОРО С ТАКИМ-ТО ПОДХОДОМ К РАБОТЕ!!!!!!!!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Банк УРАЛСИБ Всего отзывов: 39
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Вологда Кемерово Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Саратов Сургут Уфа Тверь
2022-04-12 23:09
Аноним, г.
Тверь
Зарплата
Проработала неделю, точнее всё это время обучалась. Нравится только зарплата. Всё остальное нет, у руководства плохое отношение, руководитель Хвуст Владислав на рабочем месте постоянно использует ненормативную лексику, другая Валентина не знаю кто она по должности не умеет разговаривать с сотрудниками вежливо, тренер из Уфы (обучала удалённо), ничего толком не объясняла, просто скидывала инфу, говорила читайте и ничего не объясняла. На собеседовании и по телефону обещали одни условия (удаленное…>>
2016-12-23 03:24
Аноним, г.
Москва
Давно хотела работать в банке, прошла собеседование и меня приняли на обучение. На собеседовании были стандартные вопросы для собеседований в банк и продажников, учитывая что в банке так же есть продажи. Работу отдела кадров могу отметить как очень хорошо организованную. На собеседовании и кадровик и руководитель вели себя вежливо. Мне все очень понравилось, того негативного о чем пишут в отзывах ранее не заметила. Не могу судить о работе в полной мере, так как пришлось уйти с обучения по причине…>>
Нет
2016-11-09 09:29
Соискатель, г.
Новосибирск
Ни одного положительного плюса не заметила
Если вы хотите устроиться в Новосибирский Банк Уралсиб на Красном проспекте 184/1, то будьте готовы к похабному собеседованию и отсутствию всякой этики со стороны службы персонала. По наслышке во многих отделах такие же идиотские руководители как и в HR – службе. Мой случай – не исключение! Удавалось быть на собеседовании, к большому сожалению, и причем не на клиентский сектор, а в офис, час длится так называемое собеседование, ДА ДАЖЕ НА ПОЛИГРАФЕ не задают таких вопросов дурацких какие задают…>>
2015-11-16 17:24
Соискатель, г.
Уфа
Белая заработная плата
О компании в целом могу сказать только, что с постоянством появляются одни и те же вакансии.
Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная).
Более подробно об их HR-грехах:
1. Время и дату собеседования назначали они сами. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше.Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того, чтобы пойти в переговорную. ИХ величество соизволили придти ч/з час-да это…>>
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Краснодар
Их просто нет ((((
Колектив держится на соплях, простите за выражение. Поддерживаем друг друг как можем. Сокращение прошло просто бешеное. Зарплаты на прежнем уровне, а после скочка доллара сшибаем друг у друга деньги на проезд до зарплаты. А так как это Юг цены тут сказочные на все! Премии мифические нам прощают на ура! Методики расчета меняют прошлым числом не смотря на то что план выполнен по предыдущей методике расчета. Караул и не знаешь куда бежать! Позабирали последние льготы и подарки у детей на НГ. Новогодние…>>
2015-04-13 23:31
Иван, г.
Уфа
Дружный коллектив бедолаг
Нищенская зарплата не поднимающаяся пару тройку лет.Компания, пытающаяся строить из себя авторитетного члена рынка, а на самом деле одна из многих, наживающейся на срезе, и того нищенской зарплате сотрудников, и впаривании, как будто выгодных продуктов.
2015-03-19 17:37
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не замечено
Банк в данный период перживает тяжелые время, затратные отделы в регионах подвергаются тотальным сокращениям, зарплаты сокращают. Были и работники, которых шантажировали увольнением по статье, если не подпишут соглашение сторон без компенсаций. Будьте осторожны. На данный момент - непривлекательный работодатель (взгляд изнутри).
2015-03-12 17:51
Аноним, г.
Москва
не знаю, не работала там.
Не то, чтобы у меня были отрицательные впечатления, скорее как-то непонятно... Была на собеседовании в Уралсиб, в небольшом помещении очень много разных коробок с бумагами, на коробках написано название другой компании, в которую тоже отправляла свое резюме - Iron Mountain CIS. Об этой компании начиталась отзывов... Отрицательные стороны- лифта не дождешься, а ехать на 14 этаж, при том, что не все лифты останавливаются на 14, можно уехать на 18-ый, лестницы нет, надо ждать снова лифт,…>>
2014-12-18 23:41
Аноним, г.
Краснодар
Начал работу в ЮгБАНКе. Было всё: и маршрутка (банковская) и премия и матпомощь к отпуску, вообщем фил-л рая на земле, если не гнаться за чем-либо (кем либо).
Потом пришёл уРАЛСИБ и всё забрал. А потом и людей сократили.
Плюсы: Хорошее рабочее место, много интересного (инженерного оборудования) адекватные коллеги.
Метафизика и онтология (корпоративная шиза) сделали своё черное дело: премий и индексаций не стало.
Централизация с последующей оптимизацией приводит к текучке персонала. Для латания образ-ся дыр набирают новых людей на небольшую з/п.
Как-то что-то держится, пока находится в слабеющих руках тех, кто когда-то работал в ЮгБанке.
Был БАНК а теперь . (точка продаж банковских прод-тов).
Премии за выслугу отменили.
Детские подарки, -- тоже.
Должность срезали, унизили в з/п на 10% (в ультимативном…>>
2014-10-31 20:52
Аноним, г.
Санкт-Петербург
оклад без задержек
высшее руководство никакое.Вечные обещания.неисполнение своих обещаний.Лгуны. Подписаться