Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Эл. почта: Банк УРАЛСИБ
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Вологда, Кемерово, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Саратов, Сургут, Уфа, Тверь
Телефоны: (347) 2-519-555
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  56578
Описание деятельности:  Совершенно неадекватная з/п и должности объему, качеству и срокам, выполняемых сотрудниками работ. К Бесконечные пересиды на работе. Реально можно уйти с работы в 8, 9 вечера. Иначе руководство начинает косо смотреть, придираться. Неужели не понимают руководители (а это ведь грамотные образованные люди хочется верить), что так они просто-напросто во-первых, заставляют своих же сотрудников волей-неволей компенсировать это положение вещей снижением концентрации, увеличением количества "чаепитий" (какая разница - до вечера же далеко), во-вторых просто напрямую ОТНИМАЮТ личное время своих сотрудников!!! И тем самым - теряют уважение своих подчиненных. К примеру обычный специалист с з/п 8 т.р. ОБЯЗАН сидеть столько, сколько руководитель, у которого 50-60 т.р. Мало того еще и требования как к руководителю (по сложности выполняемых работ). Ну надо же все-таки улавливать разницу.... А эти бесконечные разговоры о том, что невозможно в наше время найти хорошего специалиста.... ИХ И НЕ БУДЕТ СОВСЕМ СКОРО С ТАКИМ-ТО ПОДХОДОМ К РАБОТЕ!!!!!!!!

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Банк УРАЛСИБ Всего отзывов: 39




2010-02-02 22:57 Дарья, г. Москва
за счет текучки можно подняться достаточно быстро (если докажешь, что к эксплуатации годен). коллектив именно в нашем отделе очень хороший (хотя, потрепанный стресами, уже не тот...)
з-п по должностям не повышали за 3, 5 года моей работы ни разу (! ). ой, простите, в конце 2006 на 5%. а объем работы вырос в разы, так как народ сокращали, а работа никуда не денется. еле досиживаешь до обеденного перерыва, чтобы, извините, в туалет сходить. А Голова все твердит о ценностях корпорации... какие ценности, когда живешь в долг от з-п до з-п и родственников видишь по выходным?
2009-10-14 18:49 A, г. Москва
хорошо рассчитали, со всеми положенными компенсациями за неиспользованный отпуск и т. п. Среди молодых сотрудников есть хорошие умненькие ребята, с которыми приятно общаться, есть и среди руководителей адекватные, хорошие, настоящие профессионалы
Действительно очень большая бюрократия. Много некомпетентных руководителей, это удручает, странный разброс по з/п. На одну и ту же должность в разных департаментах разница по оплате может доходить до 100%...Множество раздувшихся отделов/дирекций/департаментов с одной стороны и нехватка рабочих рук (а чтобы добиться получения открытой вакансии опять же нужно кучу времени и сил потратить на бумажки/убеждения/обоснования) с другой...неправильная политика в отношении персонала в частности и в структуре…>>
2009-08-31 12:29 Аноним, г. Москва
Брянский филиал (бывший Брянский Народный Банк). Совершенно неадекватное руководство, особенно Подтереба В.В. (теперь уже управляющая филиалом). Все, кто свой и хорошо прогибается под нее еще может расчитывать на карьерный рост, да и обязанностями сильно не нагружены. Остальные же работники выполняют помимо своих обязанностей ЛЮБЫЕ обязанности которые им "нагрузят". В результате простой специалист с зарплатой от 8000 р. может работать за 2-3 х человек и руководству пох, когда работник будет успевать…>>
2009-08-05 11:45 Аноним, г. Москва
Лизинговая компания УРАЛСИБ. Новосибирский филиал. Дружный сплоченный коллектив. Возможность набраться опыта.
Невменяемая дирекция в г. Омске. В частности заместитель директора СДРД. У нас каждая кухарка может управлять и это при наличии диссертации. Наличие серого кардинала, который пытается контролировать все и всех приводит к полной бюрократии. Текучка директоров в новосибирском филиале. не соблюдают ТК РФ. Нет компенсации бензина, сотовой связи. Преветствуются выезды за свой счет. Попытки заставить работников пересиживать на работе. Работа для дирекции вечно срочная. Хотя зачастую информация есть…>>
2009-06-20 03:20 Аноним, г. Москва
неплохой коллектив, по крайней мере его молодая часть. те кто постарше характеризуются совковым подходом ко всему.
в банке царит бардак. 1. бюрократия жуткая. на каждую бумажку нужно получить еще десять согласовательных бумажек. 2. в конце октября 2008 г. всем сотрудникам отдела срезали зарплату на 10-15%. при этом обязали всех подписать доп. соглашение к трдовому договору, датированное концом августа, типа нас предупредили об этом за два месяца. в итоге вот что - пришел на зарплату 1900, а ушел с зарплатой 1200. хороший карьерный рост за два года, не правда ли? (естественно, что никто нам и не собирался…>>
2009-05-28 19:20 Циплаков, г. Москва
НИКАКИХ! ! ! !
Катя, вернее Еатерина Андреевна.. правит балом зарабатывает оооо хорошие деньги.. нае...ет всех и вся..от сотрудников до своих же руководителей и живет в шоколаде... так держать Катя.... но поверь все вернется
2009-04-20 07:46 Аноним, г. Москва
Я проработал в этом банке 1 год. Впечатление удручающее. Банк, где правит безграмотность, непрофессионализм, интриги и доносительство. О чем можно говорить, если начальник одного из отделов банка имеет 10 классов образования. Пьянство во время работы.
2008-11-18 13:08 Аноним, г. Москва
я работала в этом банке, после первого месяца работы, зар. плату задержали, а в последствии вообще не выдали, после чего я уволилась. Советаю, всем не иметь никаких дел с этим банком. Когда работала, многие люди отзывались об этом банке плохо, но я не верила, пока сама не убедилась в этом.
2008-07-24 17:11 Аноним, г. Москва
Я при
Подписаться