Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства
Сайт:  uf.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Черкассы
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  391
Описание деятельности:  виготовлення ліків

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Юрия-фарм Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Киев Черкассы



2019-08-21 00:00 Никнейм: Сотрудник офиса, г. Киев

Новичок вкиевском офисе пока еще нечувствую себя своей вколлективе хотя период эйфории вродебы прошел. Первые недели было очень сложно. Вродебы работа таже, нобыло непривычно из-за самого планирования работы. Вотличии отмногих фирм где работала в Юрия-Фарм есть четкие задания намесяц. Отсвоевременности ихвыполнения зависит например будетли премия КПИ. Пока еще наиспытательном сроке, привыкаю. Кстати да, испытательный срок есть. Позарплате меня все устраивает. Работа…>>

Пока сложно найти общий язык сколлективом, привыкаю потихоньку кпланированию задач.

2019-08-13 00:00 Никнейм: Аноним, г.

Побольшому счету как работодатель Юрия-Фарм меня полностью устраивал. Посрокам выплаты зарплаты никаких замечаний нет изарплата иаванс всегда вовремя. Уровень зарплаты средний, есть фирмы готовые платить больше, новрамках конкуренции это нормально. Отношение коллег тоже неплохое. Коллектив слаженный, несказать чтоб неразлей вода, ноатмосфера для работы создана подходящая. Есть возможности для карьерного роста, хотя инемногоих.

взаимодействие между РТП, отделами хромает оно.

2019-06-18 00:00 Никнейм: Юрист, г.

Подавался навакансию юриста вкорпорации Юрия-Фарм. Недавно был насобеседовании. Скажу сразу, что компания привлекла меня сразу несколькими моментами: 1) достойным уровнем зарплаты, 2) хорошим соцпакетом, 3) возможностью карьерного роста (сучетом международного опыта). Впечатления отсобеседования уменя вцелом остались хорошие. Отметилбы отличную подготовку HR-специалиста. Видно, что сотрудник готовился, читал мое резюме заблаговременно иприглашение наинтервью было неслучайным. Все вопросы касались…>>

Наэтапе собеседования работодателем остался доволен.

2019-06-11 00:00 Никнейм: Вантажник-комплектувальн, г. Черкассы

Роботаю майже рік. Нравиться що є чіткий розпорядок дня тарозподіл обовязків між усіма узміні. Робота недуже складна. Виконую розгрузку тапогрузку медичної продукції, збираю замовлення. Дотого працював усфері доставки. Тут умови краще набагато. Зарплата невисока проте платиться стабільно без затримок. Головне щоофіційно і лікарні теж оплачуються яктреба.

Важко було напочатку ташвидко вели вкурс діла. Улучшити можна булоб зарплату. Якщо зросте тобуде добре.

2019-05-27 00:00 Никнейм: Медицинский представител, г.

Всего пару дней как работаю мед. представителем в Юрия-Фарм. Впечатления пока замечательные. После долгих поисков наконец тонашла такую работу которая мне подуше. Безумно радует отсутствие фопа, работаешь себе официально потрудовой инезаморачиваешься, куда какие отчеты подавать ивкакие сроки. Напрошлой работе только как фоп устраивали, витоге досих пор вналогвоой незакрыта, напроверке вишу

пока своей работой иотношением компании довольна.

2019-05-21 00:00 Никнейм: Медицинский представител, г.

Сегодня была насобеседовании надолжность медпредставителя. Встретили приветливо, видно, чтоHR профессионал своего дела. Все вопросы составлены профессионально. Спрашивали омоем опыте работы, образовании, как япланирую развиваться и т. п. Понравилось, что небыло дурацких вопросов осемье, детях и т. п., как любят спрашивать внекоторых компаниях. HRинтересовало только, насколько яхороший специалист, исмогули выполнять свою работу надолжном уровне. Ответили инамои вопросы. Предлагают хорошую…>>

форматом собеседования ядовольна, поэтому этапу улучшить вроде как нечего.

2019-05-13 00:00 Никнейм: Аноним, г. Черкассы

Работе в Юрия-Фарм отдал несколько лет своей жизни. Поначалу был вне себя отрадости, так как такой зарплаты как платится назаводе вЧеркассах погороду мало где предлагают, при этом желающих устроиться много, ноневсе проходят отбор. Мне повезло, прошел быстро, помог опыт. Доэтого говорили что только поблату берут бред это. Всмене все пришли сами пообъявлению. Проработав несколько месяцев, несколько охладел. Постепенно запал поостыл, так как работа всеже нелегкая. Понятно дело что запросиживание…>>

можно былобы улучшить взаимодействие вколлективе исистему подачи идей для реализации.

2019-04-18 00:00 Никнейм: Медицинский представител, г.

Нашел вакансию мед. представителя в Юрия-Фарм наодном изсайтов поиска работы толиработа. юа, толиворк. юа, неважно. Работа показалась мне интересной, даипакет социальный предлагали непустячный. Вроде как официальное трудоустройство, 30 дней отпуска, корпоративная связь, нуитак дальше помелочам. Единственное начто необратил внимание что мед. представитель должен иметь мед. или фарм. образование. Такого образования уменя увы нет, ноесть многолетний опыт впродажах, любого могу побудить купить…>>

мне сказать сложно, неработал незнаю.

2019-04-03 00:00 Никнейм: Аноним, г. Черкассы

Нкогда неотносил себя ккатегории жалобщиков или подлиз, поэтому скажу оработе в Юрия-Фарм как есть без приукрашений ипривираний. Работа назаводе скажем так неизлегких, есть график, есть план, который нужно выполнять. Это кому томожет нравиться, кому томожет ненравиться, нопока без этого работу повыпуску фармпродукции неорганизуешь. Напервых порах самому доставляло неудобство вставать нисвет низаря ипереться наработу, носовременем втакой режим втягиваешься ипривыкаешь. Посменная работа впринципе…>>

проводить обучение для руководящего состава пообщению сподчиненными.

2019-03-18 00:00 Никнейм: Химик, г. Черкассы

поспециальности работаю уже почти 20 лет, изкоторых практически 5 лет жизни отдал работе в юрия-фарм. Впринципе пока работал работа меня устраивала. Зарплата платилась вовремя, больничные, отпуск все как полагается официально, график правда налюбителя посменный, нокнему привыкаешь быстро. Всебы как говорится ничего можно былобы работать идальше, нодля меня критичным стал момент сосменой руководства иподходов. Ожидал что кстаричкам будет более лояльное отношение, так как здесь уже непервый…>>

улучшить отношение ктем кто работает непервый год, при распределении КПИ принимать вовнимания нетолько результаты замесяц, но ивцелом достижения конкретного человека загод, два, три

Подписаться