Нет

Не кому не советую идти в эту компанию работать! ! ! Обман с зарплатой и ТД. Ну если за спасибо работать то можно!

Любимая моя компания и любимая работа! Без преувеличения - здесь есть все условия для того чтобы работать в удовольствие, расти и развиваться. Я успела поработать в Тайланде пару месяцев и это отличная смена обстановки! Обожаю ГЖА ЦИП! Лучшие поощряются, худшие - увольняются, все логично )))

Нет!

Работаю в компании год. Этого вполне достаточно для того, чтобы понять, нравится мне этот работодатель или нет. И мой отзыв о работе в ГЖА ЦИП однозначно положительный. Я работала до этого времени и в других агентствах недвижимости, так что мне есть с чем сравнивать. Здесь, как говорится, все получают "по заслугам" - хорошо работаешь, хорошо зарабатываешь. Плюс постоянно поощряют лучших сотрудников (в качестве подарков сертификат в ресторан или спа-салон, например). Самые крутые получают…>>

ГЖА ЦИП - отличная компания!

В компании ГЖА ЦИП я работаю уже много лет (пять, если быть точной). И мне очень обидно читать откровенно несправедливые отзывы о работе здесь. Никогда, ни одного раза за все время, что я тут работаю, нам не задержали зарплату. Ее всегда выплачивают в срок и полностью. Лучших сотрудников поощряют. Мое мнение: про невыплату зп и прочие подобные вещи пишут либо люди вообще не приспособленные к работе в сфере недвижимости, халявщики, либо это просто происки недобросовестных конкурентов. Недвижимость…>>

Нет никаких отрицательных сторон.

По-моему, это конкуренты оставляют такие отзывы, ну либо просто какие-то недоброжелатели. Я в компании четыре года, зп ВСЕГДА получаю в полном объеме и вовремя. Есть корпоративы, никаких поборов, условия работы хорошие. Текучка - да. Но, как уже тут писали, в сфере недвижимости без текучки просто невозможно. Постоянно приходят желающие попробовать себя в этой отрасли, но далеко не все могут найти тут свое призвание. Нашей компании желаю дальнейшего процветания!

Нет.

Мое мнение о компании: - постоянная текучка кадров - неуважение начальством сотрудников - хамское поведение начальства - принуждение к работе сверх нормы - нарушение трудового законодательства (не выплата зарплаты, отказ в заключении договора) Ситуация: При устройстве на работу (на должность офис-менеджера) обещали трудовой договор. После месяца работы трудовой договор так и не был заключен. Отказ в заключении договора постоянно обосновывали отсутствием на месте сотрудника, который это делает…>>