Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Здравствуйте! Хотелабы рассказать как пришла устраиваться наработу в585! Беседу сомной вела администратор, приятная такая девушка, все рассказала, объяснила что кчему, мызаполнили анкету, яитак хотела там работать, атут такой приветливый коллектив, девченки хорошие такие .НО, все мое хорошее настроение пропало, когда неожидано вразговор просто ВКЛИНИЛСЯ какой тонепонятный мне мужчина, непредставился даже, грубый такой, невоспитанный, ядаже непоняла ккому онобращается, нокак оказалось…>>
Принять меры кдиректору !
Возможность ходить вотпуска, белая зарплата.
Заявила освоём желании уволиться 30.04.19, дата увольнения 15.05.19 с14-ти дневной БЕСПЛАТНОЙ отработкой з/п неполучила вообще замай, только компенсацию занеотгуляный отпуск вдень увольнения. Вопрос: накаком основании руководство компании обязывает сотрудников, желающих уволиться, кдвухнедельной отработке, если это вообще напрактике никаким образом неоплачивается? !
Это какой-то ужас отработала 3 года, ушла вдекрет, ребёнку 6 месяц, декретных невидать, документы все сдала как только родила, вообще компания распустилась, обещают только, изавтраками кормят, эти деньги вам начисляет ФСС сразу, почему ядолжна ждать? отпродавцов требуют сдавать работу чётко ивсрок, работать без выходных ипроходных, асами делать нехотят, 1000 раз подумать надо, прежде чем устраиваться наработу! Кошмар какой-то! Позор такой крупной фирме!
Научитесь правильно работать иуважать своих сотрудников, анекак ксобакам относится!
Побольшому счету + вэтой кампании нет. Когда только устроилась, была хорошая зарплата буквально месяца 2, позже начали менять мотивацию. Сделали общую мотивацию. Вот продала кпримеру язолото на50 тысяч, адругая девушка на2 тысячи, ноденьги наши поделились поровну. Ясчитаю это несправедливо. Самый глобальный минус который сложился уменя- это отвратительная ДГО. Ведёт себя просто некорректно. Янаписала заявление побольшей части из-за неё. Позволяет себе оскорблять заспиной. Апотом заявила меня,…>>
Сменить руководство.
Плюс это официальная зарплата. Благодаря которой явзяла ипотеку. Ивсе было хорошо пока надолжностьТД непришёл. Все пошло через одно место. Зарплата стала в2 раза меньше. Нехватает теперь даже платить закоммуналку. Апашешь в2 раза больше. Мотивация зазолото 2, 2 это смешно.
Пересмотрите мотивацию прежде чем расширять штат.
Официальное трудоустройство, доступная мотивация, можно посмотреть влюбой момент. Наэтом пожалуй плюсы заканчиваются. График работы с1000 до2000, но приходить нужно было к910 идо2040, ато ипозже, при трудоустройстве обещали четыре через два, нонаделе выходило подругому, приходилось иподве недели работать содним выходным, апотом опять нашесть дней. Обучение проходило вдругом городе, проезд засвой счет (никомандировочных нидорогу, нипитание ничего, впоследствии потом добились хотябы дорогу…>>
Лучше относитесь ксотрудникам, идорожите хорошими работающими кадрами!
Действительно прозрачная система мотивации. Влюбой момент можно легко самой рассчитать свою з/п.
Наработу приходим зачас доначала, уходим примерно через час поле окончания дня. Целый день наногах. Сотрудников необучают, помощи никакой, никто ничего незнает ккому необратись. Сотрудников совершенно неценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб иошибок. Заошибки кст. еще и оштрафовать могут. Все только требуют результатов, акак тыбудешь ихдостигать твои проблемы. Магазины брошены. Если всеже надумаете тут работать, готовьтесь ктому, что нервы мотать будут конкретно!…>>
Плюсов вэтой компании просто несуществуют! Руководство поступает сперсоналом посвински! Неждите того что вам обещают вэтой компании! Вам будут обещать начисление зарплаты завыход ибонусную часть. Витоге выполучите только оклад который указан вдоговоре! абонусы неждите! Потеря вашего времени иденег!
Улучшить можно только одно ! Закрыть все магазины вовсех городах России!
Белаязп. Если хорошо работать томожно получать достойнуюзп.
1. Рабочий день с9:00 до21:00(при этом необходимо быть наработе в8:10, ауйти в21:40 чтобы достать иубрать тмц)Т.Е. 13.5 часов что более половины суток, оплата идет только отпродаж. График ненормированный. 2. После сокращения персонала вофисе больничные выплачиваются через 1.52 месяца после подачи заявления. (Необходимо ждать когда документы поступят вПитер ипосле этого еще когда ихобработают иотправят наоплату) Позакону оплата производится втечении 10 дней после подачи заявления. Далее дни просрочки…>>
Хорошая зп, удобный график.
Проработала ровно один месяц. Обещали, что всему научат. Витоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор иначал спрашивать то, чего мне даже нерассказывали. Начто янесмогла ответить. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение пособственному, 2-увольнение постатье. Ребят, если выобещаете научить, тонаучите, анеездите поушам. P. s. продажи были наравне состальными, однако, сказали, что яотвратительно продаю