Другие названия:"АЗС-Актив" Сфера деятельности: Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.) Сайт: optan.ru Эл. почта:ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Декабрь 2012
Количество просмотров:80
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
была на собеседовании, многое смущает, особенно отзывы о компании, положительное впечатление от атмосферы порядка в организации, чистота, аккуратные сотрудники и очень доброжелательное, искреннее и профессиональное отношение интервьюера, ну или той, которая проводила собеседование, если и руководители так адекватны, то попробую свою судьбу еще раз, что скажете?
Отрицательные стороны
не стыкуется как то предложение на сайте о работе (з/п, условия и др.) с отзывами и впечатлением от собеседования... неужели они так много обещают и ничего не делают?
Отзыв из разряда "не верь гразам своим"...
Может надо хоть раз поверить, что глаза не врут? В конце концов вы ж сами видели что к чему.. а не с чужих слов мнение составляли.
Не стыкуется что именно? что обещают горы золотые на собеседовании, а сзади работающие подают знаки "иди скорее отсюда, спасайся и не верь ни единому слову"?
Если есть сомнения, то выход только один: поузнавать ещё. Найти больше источников: нынешних и бывших сотрудников.
Либо пойти самой поработать.
А вы не смущайтесь. Идите и пробуйте свои силы. В конце концов вам испытательный срок для того и даётся. А за это время уж сможете "раскусить", если вдруг что-то не так в компании.
Хотя по мне: всё в ОПТАНе в полном порядке.
А толпы людей, строчащих негативные о нём отзывы - просто недовольные бывшие (или нынешние) сотрудники, которые не смогли открыто обсудить свои сомнения и недовольства с руководством.
Приветствую!
Полагаю, вам следует верить своим ушам и интервьюеру. А ещё лучше: побеседовать с будущим непосредственным начальником.
Не каждому человеку окажется по силам работа в этой организации: поскольку работы много и требуются большие вложения сил.
А по собственному опыту могу сказать одно: в результате вы получите не меньше, чем то, о чём вы говорили на собеседовании. А возможно и больше, поскольку в УфаОйл существуют системы квартального премирования и премирования особо отличившихся сотрудников).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ГК "Уфаойл-ОПТАН""
Может надо хоть раз поверить, что глаза не врут? В конце концов вы ж сами видели что к чему.. а не с чужих слов мнение составляли.