Потенциальный клиент, а как еще стимулировать желание Сотрудников полноценно и качественно сотрудничать с каждым Клиентом, кроме как неограниченной зарплатой? Тут не в наценке дело, а в том, чтобы Менеджеры обслуживали Клиентов качественно и делали все для того, чтобы Клиент стал постоянным, держались за него. Основное правило - сохранение отношений с Клиентами, именно поэтому так и поощряем.

Уважаемый Потенциальный клиент, когда говорят о нас неправду мы и отвечает, что это ложь, и как ложь назвать другими словами?
Если нам наравится здесь работать то мы и пишем , что нравится.
Если клиентам наравится наша работа, то что еще напишешь?

Прочитал большое количество отзывов о ЗАО Группа Компаний Русское Снабжение. Как ни странно, но все положительные отзывы-однотипные по своему содержанию. Что наводит на мысли о том, что их пишет один, максимум два человека. Второе, что бросается в глаза-это информация о неограниченных зарплатах. То, что эти ребята не производители-это железно, т.к. по роду своей деятельности я знаю что в Н.Новгороде таких производств нет. Соответственно, они простые перекупщики. А менеджеры их зарабатывают на накрутке стоимости. Если хорошо зарабатывают, то хорошо накручивают. Но клиент ведь не дурак, в тридорога покупать не будет. Значит они поставляют всякое барахло и старьё.