Другие названия:Офис-Копи, офис-копи, офис копи, офископи, Корпус-про, корпуспро Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса Сайт: corpus.pro
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:10 Описание деятельности:
Мелкооптовая торговля канцелярскими товарами и пр. Комплекс услуг, совмещающий в себе всё, что необходимо для комфортной работы в офисе. Постоянно растущее качество услуг.
Никнейм: Старый Кадровик
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2010
Количество просмотров:89
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Если вы не армянин то никаких.
Отрицательные стороны
Гарантированы обман и задержка зарплаты, невыплата бонусов.
Компания очень слабая, последние хорошие сотрудники ушли в 2010. Ужасное место работы без минимальных удобств, летом жара, зимой холод. Злостные неплательщики зарплаты.
Там даже коллектива нет!!!!Все по парам))))И что самое интересное,компания держится за счет 4-5 человек,которым уже идти по сути не куда...самым основным до пенсии осталось не долго,а клиенты только у них крупные)))))Вечная текучка!!!Все кто ушли из компании,очень быстро нашли себе работу лучше))))
По данным проверенных источников известно, что армяне составляют почти 10 процентов населения Москвы.
В компании на данный момент из 82-х человек 4 армянина.
Тем более двое учредители Компании. Если сравнить показатели, у нас еще и нехватка получается, надо добирать!
Удивительно, неужели 78 человек работают без всяких перспектив, и только двое армян имеют перспективы? Кстати, оба прошли собеседование и заняли свои места по профессиональным признакам, а не по национальной принадлежности.
" Лучшие сотрудники ушли в 2010-м??" , а компания продолжает работать...
Так может потому, что лучшие остались, а вновь пришедшие не хуже ушедших?
Ротация кадров на определенном этапе деятельности Компании неизбежна, она снижает однообразие и повышает мотивацию действительно успешных работников.
Перспективы есть у КАЖДОГО сотрудника, и тех кто давно работает, и новых людей со свежими идеями. Практически 80% менеджеров отдела продаж работают в Компании уже более 5 лет. А это очень важный показатель.
В большинстве компаний существует предубеждение против бывших сотрудников. У нас же нередки случаи возвращения сотрудников, которые имели возможность сравнить условия труда в других местах.
Эти факты говорят о том, что сейчас у нас очень сплоченный коллектив и мы рады видеть перспективных специалистов в нашей Компании.